微信学习群运营套路

1.趁刚加入的那股热情，先要求自我介绍+爆照，并定群规，大概1～2天，可自行组队，但群主只负责大群运营

2.第三天开始抛出话题，大家为什么要学习这个技能呢？因为什么加入本群呢？被招募词里的哪个词哪句话所吸引呢？今年的目标是什么？如果没有目标可以做一下生涯四度+愿景板

3.第四天表达建群初衷，群名字的由来，本群的定位等等

日子就这样混到开课的日子了，接下来应该就开始上课了吧，一起学习一起讨论学习内容了

4.每天多鼓励相互学习，鼓励分享，并相互鼓励。要形成固定的时间和气氛，定晚上9点以后，打卡，讨论，鼓励

5.有些群一开始比较冷，没有预热，我就怕冷场，到最后自己唱独角戏，就不好玩了，所以前几天是为发掘有共同目标，活跃的人，私下会单独请他们协助管理，起带头作用，一个人的影响力有限，精力有限，一群人更好些

6.目前群里活跃人数就50左右，有2~3个帮助履行规则就能影响更多的小伙伴了，例如他们会鼓励其他小伙伴，被鼓励的也会在鼓励其他的，就形成了一传十十传百的效应。