安利奖金制度分析，如何通过兼职一年多赚20-30万！

辛苦三五年，幸福三五代，如果真真正正的有这么一个事业，那么我想大家都想了解了解！

今天我们一起来探讨一下，安利的奖金制度！

安利奖金制度是哈佛大学经济管理系的典范案例，也是中国人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必修课程。微软总裁比尔·盖茨曾说过：“安利的制度接近完美，无懈可击。”（摘自《安利传奇》）

安利公司有着两大宗旨

1、为您生活添色彩，安利公司自己生产的产品超过400种，涉及到家具生活的方方面面；

2、为所有人提供一个公平公正公开的创业机会。

那么我们来看看，销售佣金是如何产生的，这个是重点。

第一笔奖金叫做销售与服务报酬，我们来看看这笔奖金怎么拿。（电子券为现金抵扣券）

一、自用产品

把平时在用的牙膏、沐浴露、洗洁精、洗发液、化妆品、饮料、净水器等等，换成安利品牌（因为不用安利产品也要去超市购买其他品牌，而这些产品人人都要用而且用完必须重复购买）如何通过微信成为安利会员么？

假定销售代表每个月自用产品600元，觉得产品好，然后分享并带动了10个朋友使用安利产品；

销售代表的营业额为：自用600元x（10+1）人分享=6600元

他（她）的收入：6600x（3%+6%）3%=594（元）

如果是你很努力，带动了20个朋友使用安利产品，并且每人也是消费600元。

其营业额为：自用600元x（20+1）人分享=12600元

销售代表的收入应为：12600x（9%+6%）=1890（元）

二、推荐（开分店）

其实每个人都都可以在自己的店子里买，这样能够更加省钱，并且当朋友需要时您可以提供产品与服务，从而赚取服务报酬。当您的朋友都开了分店，那么您作为他们事业的推荐者，您有多少收益呢？

如果销售代表自己做6,000元，推荐４个朋友从消费者转变为消费商，每人每月营业额6,000元，整组５个人，就有30,000元的营业额。

根据安利公司奖金比例，整组业绩奖金：

30,000 X 12% = 3600

其中，推荐的4位消费商的奖金为6000 X 3% X 4 = 720

个人销售佣金为 3600-720 = 2880

个人电子券6000 X 6% = +360元

销售代表的个人收入合计：3600－720+360 = 3240（元）

这个叫做业绩一起算奖金各自拿，每个人都有各自的收益。

三、服务（建立网络）

那么在您推荐了四个伙伴并且帮助他们做到了6000元的业绩，他们每人拿了360元的奖金，而您拿了3240元的奖金。

您觉得他们想不想也拿到3240元的奖金呢？当然是会想的。那么您可以帮助他们像你一样也推荐4个伙伴，并且帮助他们完成6000的营业额。

那么我们可以看到整个市场网络的营业额为6000 X21= 126,000元。如何通过微信成为安利会员么？

根据公司奖金比例，整组业绩奖金为：

126000 X 21% = 26460

其中，推荐的4位消费商的营业额为30000/人，奖金为30000 X 12% X 4 = 14400

销售代表个人电子券6000 X 6% = 360元

销售代表的个人收入为：26460-14400+360 = 12420元

奖金发放完全是公平公正每个人都有自己应得的收入。

整个月销售额达到125000元以上称为Q月！

一年12个月，其中一个Q月的销售代表称为助理营销主任；三个Q月称为营销主任；六个Q月称为高级营销主任（英文简称DD）。

一个12月Q的高级主任，年收入至少在25万元人民币！在我国通过兼职每个月多个20-30万，有没有市场。

是很有市场的。

安利奖金制度有9种12项，今天就为大家分析了第一种奖金制度。并且告诉大家如何通过安利事业每年多个20-30万的收入。

安利事业具有4中特性。

1、无限性：奖励没有上限，是一个可以无限发展的事业

2、兼得性：下线下下线的业绩也享有分成

3、世袭性：儿孙可以继承你的所有奖衔收入，将来几代人的生活都有了保障

4、超越性：安利事业不是谁来的早谁赚钱，而是谁跟努力谁救更赚钱。

想要详细了解奖金制度与目前安利形式可联系我！！！