高与低，喜欢与不喜欢，你将如何选择？

前段时间看了某热播的辩论节目，其中有一集的辩论选题是“你是选择高薪不喜欢的工作，还是选择低薪却很喜欢的工作？”只见双方辩手唇枪舌剑，你来我挡，争的不分高下，十分过瘾。

 我是一个爱思考的人，自然在看的过程中也在思考，如果是我会怎么选择？

 我想说这个世界上热爱自己本职工作的人有，但是太少了。（热爱工作的你不要打我哦）

 为什么呢？也许你原本是喜欢这件事的，但是你一旦把它当做一份工作来做就改变了你的初衷。只要是工作，就会有许多条条框框的限制和束缚、经济上的牵绊、领导及客户的认可、以及预期达到的目标和结果等等因素，想的越多顾虑越多，行动力就会削弱，慢慢的就消磨了热爱的情绪，最终只是把它当做一份工作来机械性的完成它。

 就像蔡康永说的：如果你把喜欢的事当成工作来做，那对自己是一个巨大的挑战，因为你要剖开它有趣的表象，去挖掘和研究深处的底层逻辑，但凡上升到了专业的角度，工作都不太让人喜欢。

 我做过一个试验，在工作闲暇时，还有朋友聚会时，我大声问一句“你喜欢自己的工作吗？”得到的回答是，说“喜欢”的朋友屈指可数，少的可怜，周围的人会对他投来一种羡慕或是惊异的目光。我接着又问“如果你喜欢的这份工作薪资很低，但是因为你喜欢，你愿意为此而放弃另一份高薪的工作吗？”这下全场没有一个人愿意。

 还是那句老话“理想很丰满，现实很骨感”，成年人的世界没有“容易”二字。在这个浮躁、多变、快节奏的社会中生活，压力无处不在，无时无刻伴随着每一个人。有谁会觉得自己在轻松愉快的工作？谁不是在咬牙硬扛？谁不是哭着把钱挣了，笑着把钱花了？（说的有点惨，现实比这还惨）

 我们宁可做着高薪但不喜欢的工作，也不选择低薪但喜欢工作，是生活所迫。低薪意味着你要放弃舒适的生活，低薪无法抵御生活中的风险和意外以及生老病死，低薪带给我们的是极度的不安全感。

 我在公司做人力资源招聘的时侯，常常会看到一些年轻人的简历中记载着频繁跳槽的经历。当我问其原因时，回答是“我觉得这个岗位不适合我”“公司的平台不利于我的发展”“我不喜欢公司的氛围”等等。

 用喜不喜欢来判定这份工作适不适合自己，无疑显得有点肤浅和过于表面。把喜欢的事情当成工作来应对，这样只会影响你对这项事物的喜好度。借用经济学家薛教授的观点，“工作就是工作，它不娱乐，一定要付出”。

你只有把每一份工作做到最好，积累经验，才能为下一份工作打好基础，带来机会和收益。只有你自身价值有所提高，你的收益才会水涨船高，而不是这山望着那山高。当你的能力不足以托起你的梦想时，谈什么都是虚的。

 说到底，我们工作的目的是为了什么？钱！因为有了钱，我们就可以维持基本的生活所需，然后才有资格、有能力谈喜欢与不喜欢。我们做着高薪不喜欢的工作，用赚来的高薪为自己的梦想买单。

加油吧，朋友们。让我们不要在该奋斗的年纪选择安逸！