26:为什么一个组织无法发挥一个人的才能/为什么一个人的才能无法
2018-07-02 本文已影响0人
我是谁很重要
1.组织本身财力、人力等资源不足,无法支持此人野心
2.组织人力无能,无法执行此人命令
3.组织行事范式有弊病,无法被此人改变
4.外界环境竞争太激烈,疲于应付
5.此人无实权
但是我觉得,如果此人在一个组织有权势的位置,待了比较长时间。这个组织的问题,还是没有改变,那么这人的能力一定是不足的。说明这人没有从根本上意识到组织的问题,也没有从根本上祛除组织的弊病。
1.组织本身财力、人力等资源不足,无法支持此人野心
2.组织人力无能,无法执行此人命令
3.组织行事范式有弊病,无法被此人改变
4.外界环境竞争太激烈,疲于应付
5.此人无实权
但是我觉得,如果此人在一个组织有权势的位置,待了比较长时间。这个组织的问题,还是没有改变,那么这人的能力一定是不足的。说明这人没有从根本上意识到组织的问题,也没有从根本上祛除组织的弊病。