暂时的输赢不重要，职场是马拉松比赛

前几天小王出差，刚好遇到发工资，由于他们公司领工资都是现金，所以暂时领不到工资。这时他的好友赵刚告诉他了一个好消息，他领到的工资比以前多了，问他是否也涨工资了。听到涨工资，小王心里砰砰直跳，这个诱惑实在是太大了。他忍不住和财务确认结果，但转念一想如果没涨工资，这岂不是自讨没趣。

过了几天出差结束，小王一上班的第一件事就是去财务办公室领工资。工资数目和他去年的工资相比涨幅不少，小王悬着的心也落地了。

曾径多少次小王觉得看不到涨工资的希望，因为去年涨过一次，每个月涨一包烟钱的工资，一年下来才两三百块。当时的心情还历历在目，要么辞职走人，要么忍下来坚持。每次和公司同事在一起的时候，有时同事老是提工资的事，小王就比较尴尬。有时小王偶尔也能得知一些朋友的薪资情况，每一个人都比自己高，心情真的是寡凉寡凉的。

小王本打算今年到年底重新找份工作，平时事情多而杂乱，付出与收入不成正比。毕竟自己还要养家糊口，不能老把自己的时间耗在这里。可这次涨薪资达到了小王的预期，瞬间觉得以前的付出都值得，这一刻心里的委屈与不满烟消云散，同时也点燃了小王的希望。

新的待遇意味着新的要求，更要把工作的事做好，做好的基础上是做得漂亮。一些对职场和工作有帮助的技能技巧真的应该用心钻研，不怕人笨就怕不用心，用心做事神鬼都要退避三舍。

也许看了太多斜赶青年，打心底佩服那些牛人，年纪轻轻就有各种头衔，收入更是赶超同龄人的几倍。并不是每个人都有这种开挂的人生。

对于大部分人来说，工资是生存的根本。工资是全家人的保障。做好手头上的工作尤为重要。

在一家公司能连续上班三年而不被公司开除，那说明你在公司有一定的存在价值。职场上不是短跑，而是一场马拉松长跑，需要毅力，需要坚持，更需要专注。

身边的朋友有车有房，和他们相比差距真的很大，焦虑充满内心。但是我们只能打好手中的牌，每个人的出身不一样，获得的资源也不一样。

虽然时代在变化，但领导用人的方式一直未变。什么是好的员工，好员工就是能为企业创造价值，好员工就是能为领导办事也能为领导省事。

对于个人发展，一年前同样的事情当时处理不好，现在能处理那就是进步。擅长哪方面就要发挥自己的优势。

有的人善于交际，有的人喜欢一个人钻研问题，有的人爱动脑筋，有的人口才相当好，成功的人往往是扬长避短。

在职场上要积蓄力量，厚积薄发，而不是一味的跳槽。现在人们的思想很浮躁，人们都在讲究速成的方法，很少有人静下心来把一件事做得尽善尽美。

涨薪意味着公司给我施加了无形的压力，用心对待工作，才无愧于心。