江湖经验

华的办公室里，烟雾缭绕。学弟与几个新入职的员工正认真听华讲职场经验。

华抽着烟一副高人前辈的神态说：职场就是江湖，只要有两个人就存在博弈，就适用江湖规矩。开篇之语就让几个小年青一楞一楞的，他们的表情让华有一种成就感。

华喝了一口茶继续语重心长地说：职场是不能埋头工作的，要善于利用资源，否则会做得很累，甚至吃亏不讨好。

小弟们问：我们刚进来没有资源可用啊？华说：就要注意观察看谁可以利用，如果身边没有人可以利用还可以找你的主管啦，他会给你调配资源的。

有一个小弟说：这样也行啊？华说：只要能完成任务，什么人的力都可以借，千万不要担心领导不支持，帮助下属解决问题就是主管的责任，你的任务完不成主管也是要负责的。

一个小弟给华敬了一支烟另一个小弟马上为他点了火，华很享受的深深吸了一口烟接着说：我有一次到下面去要解决一个问题，我一看那问题由来已久，错综复杂，我又才来不久，肯定一时半会儿解决不了。

我找到主管讲了问题的严重性、复杂性，自己情况不熟经验不足，怕给主管惹乱子。主管听了我的分析经过一番思考，派出另一位资历比较老的人去处理，我只是协助。问题得到了解决，主管在总结时还表扬了我，说我有大局观，思考问题全面。这就是借助领导的力量帮助自己完成工作，我这经验屡试不爽。

还有就是要采取一些手段借助同事的力量来完成任务。别尽做一些鸡毛蒜皮的小事，这样出不了成绩，进入不了领导的视线，可有人喜欢做这些，他们以为能得到同事的认可领导的表扬，时间久这些小事就成了他的任务，一次没做或者没有做好，就会被认为是没有尽责，是工作态度不好。

一小弟问：这样会不会被同事说？华说：不是不做小事，只是偶尔做做，说不定还能博得同事们的赞扬。有些麻烦事，也要借助同事的帮助，要善于赞扬别人这样他帮助你才有积极性。这些年我的文字材料都是别人帮我写的，那东西太费神了，别人写好后我改改轻松多了。

华正说得起劲，手机响了一下，有微信。今天是总部选拨主管的日子，他自认为是强有力的后备对象。他边拿起手机边对小弟们说今天就在这里，这可是我的核心经验哦，看在学弟的份合盘托出了，记得要保密哟！

华迅速打开手机，是总部秘书，自己的小老乡发来的微信。主管竟选落选了，原因是前主管说你没有独立工作的能力，什么任务都有要别人帮助才完成，而且为人奸滑，没有担当，提的是那个平时很少说话只晓得做事的人。

华的脸色霎时变得苍白，前主管不是一直很看重自己吗？怎么到关键时刻抛弃自己呢？真是无处不江湖啊！