可复制法则在收入领域的核心低位

很多人在工作多年以后，会发现自己陷入了收入的瓶颈，似乎收入只能停留在一个水平上徘徊，很难再有所突破。还有很多人甚至连到达某个水平都很难实现，只是刚好达到城市人口收入的平均水平。

因此很多人即使在工作5年、10年以后，仍旧想着是否应该换个行业，换个领域，从头来过，即使从零开始，也好过现在的原地徘徊。我也存在着这样的想法，只是苦于不知道应该换到什么行业，以及担心换行业后生活的压力会迫使我回头。

所以每当我遇到工作不开心或者有闲暇的时候，就会思考这个问题，今天终于让我想清楚了一个问题，为什么有的人有钱又有闲。

这个社会，收入的获取主要依靠分两部分，劳动价值以及可复制性。

收入= 劳动价值*可复制性

劳动价值是你所做工作的专业性及稀缺性，这是很重要的因素，但是今天我要谈的是另外一个方面。

我甚至觉得这是最大的一个核心因素：这份工作的价值是否具有可复制性。

举个例子，做一个建筑设计师，除非名气很大，出场费很高，否则的话都是按项目收费，设计一个项目，收一笔钱，他赚的纯粹就是自己劳动时间的回报。一天干8个小时拿一份工资，干16个小时拿两份工资，所以他想多赚钱，就得延长自己的工作时间，但是时间是有限的。

如果做一个写稿人，那么他写的文章可以同时被大量用户阅读，每次阅读可能都会产生收入。所以他投入的成本是写文章的时间，但是获取的收入可以快速复制，因为文章在网上可以快速传播推广。

类似的职业还有音乐人，写出一首歌可能就能不断的赚取版费。视频博主，录一个视频后会被人不断播放，赚取点击费。

所以如果真的要想实现收入的快速增长，除了去当企业家以外，我觉得要找到一个能够快速实现价值复制的领域。