一段经历

我是2018年5月28日入职于福建中梁城区域公司。入职基于几个方面的考虑因素1、该公司发展不错，中梁地产集团目前属于前30强房地产企业，且成长性排名第一。2、公司提供岗位是运营管理部门，对于运营，我还是非常感兴趣。3、提供的薪酬福利在整个行业内也是很不错，因此我选择进入这家公司。悲催的，从5月28日到今天，也就是2018年7月7日，我们区域公司倒闭了、倒闭了，这个结果真是让我无语中，不是工作干得不好，是平台倒闭。平台倒闭的直接原因是我们区域公司半年没有拿到一块地，间接的原因就是我们区域公司唯一项目霞浦中梁壹号院经营业绩并不好，区域公司董事长直接辞职了。

中梁控股集团是由多家公司共同组成的集团公司，该集团公司的经营使命是：共创价值，让四季心情绽放。集团的经营特点是：阿米巴系统，该系统最大特点随时可以裂变，且裂变出来的组织如果发展不够好，随时可以舍弃。我们福建中梁城区域公司就是裂变出来而目前由于发展不够好，需要淘汰的公司组织。

公司倒闭，公司的成员各有各的走向，有些老人回到集团公司，有些新人走，有些新人留，在这种时候，成员都是人心惶惶，不知道自己的去向。区域集团公司的副总裁下来，每个人都聊聊，聊聊的过程中就把每个人的岗位给定下来了。聊的意向结果是我会换一个新岗位，这个岗位是原来在进公司的时候就应该争取并得到的，但是由于当时我不知道公司的实际情况，以至于没有去合理争取，造成没有得到我应有的职务待遇。但是这一次公司的倒闭，倒是给了我一个合理去争取的机会。

其实反过来看，我的跳槽经历，从武警福州支队跳槽到福建省电力勘测设计院再跳槽到福建中梁城区域公司，从部队到国企到私企，从几乎无竞争的环境一步一步到竞争越来越剧烈的环境，能否正确面对并从这个环境中一步步的成长起来是更为关键。

而目前我的感受是，在这种不稳定的环境中，逼迫我更深入去思考，思考我为什么走上这条路，走上这条路我的利弊是什么，在下一步我应该继续怎么走，走的过程中我需要具备什么能力，应该有针对性提高什么能力，这些林林种种的问题都是我需要考虑并且需要一步步提高针对性的各项素质。其实，我们都一样是个人，有的人成长的快些，有的人成长得慢些，但是个人提高是什么，个人提高就是我们自己能够根据我们自己的环境，根据我们自己个性，努力往更适合自己的方向上成长，如果是树木就往阳光上成长，如果是苔藓就往阴影处生长，只有根据自己的个性努力的生长，才能真正发挥自己的所长，真正有所建树。

真正感想，这个世界变化太快，我们都得在这个迅速变化的世界中随时调整自己的生存姿势，世界是很残酷的，适者生存，劣者淘汰，真正的强者是真正能够在这个社会生存的每个人。