Day29|认知成长篇2-如何提升思考的速度

无论在哪个行业，我们都能感受到市场变化大，竞争激烈，更加考验职场人的思考的速度，知识迭代的能力。

如何提升自己的思考速度，让自己在职场竞争中保持自己的竞争力呢？

前些日子读到的这篇文章，给了很大的启发，作者提出的运用假设性思考和零基础思考的方法，提升思考速度。

假设性思考就是通过条理性的分析，先得出具体结论，然后行动并不断验证之前结论的思考方式，而零基础思考就是要我们跳出思维定式，像白纸一样思考。

运用假设性思考和零基础思考，在工作中如何提高效率，6个简单有效的应用思路：

1.思考工作的整体框架，在接到工作任务时，建立起工作的整体印象，并分清主次。

2.利用 PDCA 管理循环推进工作，依照计划-执行-检查-修正四个步骤，有效地推进工作。

3.工作不要过于细致，不要纠结工作中的细节，先完成再迭代。

4.从工作方法角度进行彻底改善，对改善方法多思考如何能做得更好。

5.专注于某项工作，选择安静不被打扰的环境，将注意力聚焦到某项工作中。

6.提前制作工作完成概要单，消除沟通中存在的认知偏差。

愿我们都可以在职场，无论处于什么年龄阶段，都保有自己的价值感。