终身学习背后的思维：自我变革能力
2020-04-02 本文已影响0人
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终身学习背后的思维：自我变革能力
我是Peter 写作教练Peter 今天
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这是写作教练Peter的第520期分享
作者| Peter
来源|写作教练Peter（ID：Peter601601）
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个体崛起的时代，我最关注的不是个体力量
而是组织能力建设和领导者自身的变革能力
最近两天时间没有更新，不仅是因为自己比较忙
而且是因为组织不断扩大的时候，也在找寻一种变革力
今年，我开始脱离个人IP的思维，开始走向平台化经营的变革
这让我更注重人的建设、价值观的建设、思想的建设和组织能力的建设
个体在抱团发展的时代，靠个人永远是走不远的
他需要靠组织和团队的力量，才能往前不断推进
一个优秀的领导者，不再关注于自身
而是关注整个组织的大目标，协同更多人为这个目标奋斗
比如，这次千人共读写作训练营
我们更关注于组织的服务能力和团队的凝聚力
只有这些维度有了大幅度提升，我们运营底层的能力才跟上来
作为领导者，面对的不仅是学员和整个团队
更多的是向内挖掘的过程，面对复杂环境的自我变革
在这种情况下，就是很好的自我提升
内在宏大思维和观念的迭代，这就是自我变革
变革时代，更需要领导者内心强大、意志坚定
面对不确定性，勇敢决策，带领组织不断向前
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