打胜仗团队

解决团队文化，关键是：培养服务型领导力，(要激励别人，你得提供资源、传递信息并助别人一臂之力让他们更上一层楼。)

1. 服务于人是帮助你驶出纷繁复杂人际关系的重中之重。比如，当 你与客户的关系异常脆弱时，服务型领导力会帮你去思考，你在哪些地方还有所欠缺，导致了你们的关系停滞不前。

2. 当去思考该如何在自己身处的环境中挺身而出、服务于人时，你可以从身边的人开始做起，并自问一些涉及他们的问题(有些问题可能你已经有了答案) ：  他们有着什么样的背景？  他们为什么选择这份职业或者为这位雇主效力？  他们的家庭状况怎样？  他们的兴趣爱好是什么？  什么事情会让他们欢呼雀跃？什么事情会让他们为之努力工作？  我应该怎样做才能让这份感情更有价值？