欢迎仪式对新人以及团队的影响

周老师终于又开放进群名额了，看到这个消息自己很激动，周老师很少开放名额，不知道下次是什么时候，就快速、主动联系了公司的才女们争取这次的进群机会，本想着只要周老师同意直接入群就可以啦，谁知道申请书一发到群里，班长立即筹备欢迎仪式，让我感到很惭愧，通过本次的欢迎仪式让我更清晰仪式对新人对团队的影响。

简单对仪式的理解

电影《小王子》里有这么一句话，小狐狸对小王子说：“如果你说你下午四点钟来，从三点钟开始，我就开始感觉很快乐，时间越临近，我就越来越感到快乐。到了四点钟的时候，我就会坐立不安，我发现了幸福的价值，但是如果你随便什么时候来，我就不知道在什么时候准备好迎接你的心情了。要有一定的仪式。”

日期确定

对新人来说，就像小狐狸一样，有了仪式就会兴奋、激动、紧张和认真地对待，这种过程也许一辈子也不会忘记。

对团队来说，有组织，有纪律，统一行动，表现的集体的力量。

形式规定

对新人来说，可以看到一个组织有条不紊地运作者，对组织第一次接触就能感到这么有规律，心中一定是有充满力量的。

对团队来说，经过严密的组织，行动起来方便又快速，工作效率提升。

时间把控

时间长短要组织者把控，时间过长，就会有人中间开溜不能集中听内容，及时回复。时间过短，话题不能深入，影响欢迎仪式的质量。欢迎仪式最好在一个小时内结束，组织者提前把功课做好，团队积极配合，即有气氛又有高效。

突出重点

无论什么样的欢迎仪式，一定要请有份量的人物到场，并且给予一份深厚的期望，让新人能感受到这份重视感，当然对团队更是一种鼓舞。

规则讲解

规则永远都是让我们正常运行的轨迹，必须要讲解，这样新人才可以迅速跟上步伐，团队才能有序地前进。

收尾点评

结束时，要对本次欢迎仪式进行点评，请导师进行总结，下达工作指标，让新人在快乐与严肃的过程中结束，即不显得松散又不拘紧。

仪式感似一种规矩又胜于规矩。
一定要认真对待每一次的欢迎仪式！