年轻人避免未来被人工智能淘汰，现在应该如何重塑职场技能？（下）

2020-07-14 本文已影响0人你的求职摆渡人

这一篇，我们接着来说一说：

学位教育存在滞后的问题，往往无法跟上劳动力市场快速变化的节奏。

机器逐步取代重复度高的常规类工作，意味着毕业生，可以在职业生涯的早期，就从事具有更高价值的工作。但是，由于学校教学内容很可能已经过时，年轻的职场人就要抓紧时间，填补其中的差距。

你可以采取以下3个步骤，构筑自己坚固的防御堡垒：

这类技能，在求职市场上一般都会持续保持高热度，比如数字素养、数据科学、数据分析能力。把这类技能，当作你防御堡垒的基础。

你可以先思考一下，你现在拥有哪些核心技能？以及18个月后，想要从事什么样的具体工作？

然后，查找你在软技能上的不足之处（软技能，我们在上一篇中有详细的阐述），制定相应学习目标，弥补差距。能文能武，让你的防御体系坚不可摧。

比如你的数据分析能力，是在从事市场营销工作中培养起来的，但是，当它应用在电子商务、产品开发领域，同样会很有价值，甚至更有价值。这些就是可移植的技能。

不论你现在正处于哪一个行业，注重提升自己的可移植技能，都是至关重要的。因为一旦目前的岗位发生变动时，它就会成为你职业的护城河，为你抵挡风险。

我是你的求职摆渡人，来自全球顶级商学院，作品由麻省理工、经济管理出版社出版。在简书会分享一些实用、有研究依据、通俗易懂、十分靠谱的职场攻略。关注我，为你的职业生涯保驾护航。