案例详解，教你打造一份不错的简历
我觉得一份完美的简历，要做到两点：在排版上，有足够的层次感。可以通过精心安排的留白、有序的组织以及重心的强调来提高阅读的流畅感。在内容上，要突出重点和细节。
对于排版，绝大部分人都很容易做到，无非是上网下载一份精美的简历模板，然后用自己的简历内容来填充。但是对于内容，其状况却要糟糕得多。很多人以为把自己的基本信息以及过往履历往hr一股脑砸过去，简历的作用就达到了。其实不然，如果你真这样干了，我相信你的简历能被hr看中的概率恐怕与买彩票无异。排版与内容是简历并驾齐驱的两轮，缺一不可。所以，本文旨在指出一些简历内容上容易忽视的细节，来帮助大家修正自己的简历。
一份优秀的简历，必须要做到两点：强调重点和突出细节。
求职者总有一种心理，想把自己所有的东西都展示在简历上，这无可厚非。只是，hr阅读简历的时间有限。据数据统计，hr阅读一份简历的平均时长是15秒。如果通篇是重点，等于处处没重点。这无疑是给hr找麻烦。所以你需要拣对方想了解的东西说。
同理，事实只有建立在细节的阐述之上才有可信力，否则，难逃杜撰和虚构的嫌疑。细节突出事实，没有细节的简历是万万不行的。
下面通过具体的案例来阐述。
完整简历的构成：个人信息、在校经历（或教育经历）、实习/工作经历、职业技能
一份完整的简历，应该是由四大部分组成：个人信息、在校经历、实习/工作经历、职业技能。
有人会问，为什么没有获奖情况和自我评价？其实是这样的 ，获奖情况可以置于在校经历或者工作经历模块里面，不必单独放出。而自我评价部分是纯属多余的。如果你是hr，当你看到求职者评价自己是：玉树临风风流倜傥英俊潇洒举世无双风华绝代才高八斗正义与智慧的化身人见人爱花见花开一支梨花压海棠宇宙超级无敌人称霹雳世纪美少年陆军元帅是也。这个你敢信？你要是我们的丹妮莉丝·坦格利安女王，说自己是暴雪降生丹妮莉丝·不焚者·龙之母·弥林女王·七国全境守护者·卡丽熙·打碎镣铐之人blabla（看不懂这个梗的可以自行学习冰与火），那我信了。所以自我评价真没多大用处，不看人，不真实相处，就是马丁路德金，我也不知道是好人。简历是留给hr的，不是自己看的，时刻提醒自己。
个人信息：姓名+年龄+性别（可无）+联络方式+户籍（可无）+政治面貌（可无）
个人信息部分，主要是姓名+年龄+联络方式。如果有头像，最好带上头像，毕竟人还是要看脸的。为什么这里把性别和户籍列入一列呢？其实如果你阅读了大量的招聘简章，你会发现，很多工作其实是不限性别和户籍的。我并不关心你来自哪里，你是男是女。所以能简单一点就尽量简单一点，帮hr省点阅读时间。有些岗位明确要求男性或女性，那么这时性别一栏就很有必要了。当然，如果名字取得正常一点，通过一个人的称呼，大致判断男女还是没有任何障碍的。这也就是我不主张把性别列入个人信息部分的原因。
有人会问，政治面貌和毕业院校要不要放呢？假如你的目标是事业单位，那么政治面貌要根据情况。如果你是党员，那么一定要列入。可是如果还是团员或者群众，咱就不要揭自个的短了。不好看的，咱不提，这就是取舍的艺术。假如你投递的是企业，这时,hr是不怎么关注政治面貌的。毕竟hr只关注你的才能，至于爱党爱国，自带牛逼，这些东西，他们并不太关注。当然，如果你觉得拿一个党员身份不容易，想要在简历加上这关辉的身份，那也是可以的。
上述的个人信息部分，我主要是做减法。省去一些无关的信息，方便hr阅读。下面的部分才是出问题最多的地方，而我的主要任务，是帮助大家做加法。
在校经历：不要淡化你的实习或项目细节。
很多人的在校经历是这样的：
简历纯属构造
有没有觉得这样的简历太简陋？就差一个大写的“简单”俩字挂在脸上了。这样的简历是万万不行的，完全没有细节来挖掘出一个人的出彩之处。下面我们来试着改一改。
首先，要把时间序列颠倒一下。人是从上往下阅读，所以相应的，你的经历应该是从2016再到2013，由近及远。
简历纯属构造
其次，我们试着修改一下内容。先看第一条。
“2013年，就读简书大学简书专业；加入学生会市场部；”
第一部分没什么问题，如果是学霸，这里可以加点细节凸显大学的学习成绩很优秀。比如：2011年，就读简书大学简书专业，大学四年平均绩点4.2。如果是学渣，绩点的事就不要提了，换点别的。
关键在于第二部分。这里的细节太少了。请问hr如何通过你的这个经历判断你具备某项能力呢？要知道，简历的每一个字必须有价值！这里可以添加一些在市场部承担的工作内容以及成功案例。比如说：加入学生会市场部，在任期内，共为学生会募集了5000元广告费。如果hr要考察一个人的组织能力，这里的措辞可以调整一下，比如：加入学生会，担任市场部部长，在任期内带领5人小团队，共为学生会募集了5000元广告费。
细节的大量缺失同样影响后面的简历水准。我们来看第二条
“2014年，担任黄粉虫研究部部长”
本来担任部长，应该是值得大书特书的一件事，可是呢，这里却完全没有体现出价值。我们给它补充点细节，增加说服力。
“2014年，担任黄粉虫研究部部长，带领团队在10个月内，研究开发出5项黄粉虫饲料配方，并通过学校验证。”
这里通过数字的运用来增加事例的说服力。如果hr看到这句话，也许她并知道这个研究有何意义，至少她感受到你们的成果。如果你面试的技术岗，这段履历绝对会加分不少。
除了细节，强点重点也很重要。现在来看第三条。
“2015年，获优秀团员称号”
这个荣誉本身是没有什么问题的。但是为什么拿出来讲呢？我写此文的前提假设是读者的投递对象为企业。由于企业对个人的工作能力更加看重，而工作能力的一个重大考察维度是工具掌握程度。如果对方招的是网页设计师，那么此时你在个人荣誉里提到自己获得优秀团员是不行的，你可以说自己参加校旗设计大赛获得优秀奖，这样hr才能从侧面感知到你的ps技术或者图片处理技术很厉害。我相信大学里，大家获得各项荣誉肯定不少。所以在简历中宣扬的荣誉必须合乎企业的潜在要求才行。不要让荣誉变成一种简单的堆砌，要变得有力量！
强调重点和突出细节往往是交织在一起的，很多时候，对细节的打磨就是对重点的侧面阐述，不要孤立处理。
在校经历就分析到这。工作经历与在校经历的处理方式相似。比如，你面试的是销售，工作经历里写：邀请企业注册网站，拉动日活。 莫不如这样写：通过qq群、电话及上门拜访等形式邀请企业注册网站，邀请数量累计221家，注册量同比团队第一。 如果注册量不是第一，就不要写，把细节写清楚，让对方了解你的工作经验和能力即可。
需要注意的是，如果已经毕业很多年了，在校经历就不要费笔墨了，简单介绍一下自己的学校和专业即可。一般来说，毕业一年以上，在校经历就没有多大作用。
最后再来分析一下职业技能部分。
职业技能：简单罗列技能是最大的犯罪。
很多的职业技能都是这样填写的：
简历纯属构造
有没有觉得似曾相识？赶紧检查一下自个的简历。这里可是问题的重灾区。
我相信100个人就会有99个人在简历里说自己擅长excel，这样的说辞当然不足信。你所需要的就是加点细节以及选择性强调重点。比如改成这样：擅长使用vlookup函数和数据透视表处理数据。
不要以为你只写这点，hr就对你的excel能力有所怀疑。这些具体的小细节反而能够增加可信力。所以，与其满篇吹捧自己word、excel、ppt无所不通，不如揣摩工作的要求是什么，然后用细节把这一技能放大。这便是强调重点的意义了。
关于简历的内容修改，就到此为止了。最后的最后，还有一个重要的问题需要提醒大家。千万不要一个简历投递多个职位。很多人不肯在简历上花功夫，东家的工作投一下，西家的工作投一下，妄图一招鲜吃遍天下。这样是万万不行的。即使相同的职位，不同的公司，其侧重点也是不同的。你用相同的简历去解决所有的差异性问题，实在是不靠谱。所以，投简历之前，要斟酌一下具体的细节。斟酌的过程也是对自己、对工作的一种重新认知，有利而无害。
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