想追求高薪， 看自己如何定位自己的 笔记003

自己的薪酬，其实不是老板给你的，而是你的价值角度决定

决定个人价值的六个因素

内部因素3个

1知识和技能，比如写一篇文章，文字的内容就是知识， 而把文字用键盘打出来就是一种技能

可以后天学习

2能力， 学习和思考能力，人际交往能力等等

3天赋  价值观  基本上很难改变，而自己也很难发现出自己的天赋

外部因素3个

4出身  属于个人的原始资本

5选择  重新获得资本的机会

6运气  选择之后的随机因素

六个因素里面最起关键作用的是 天赋和选择。

定位类型决定了自己身价的天花板

定位分五种

1 投机型  正面价值最大化  这类人容易跳槽

2 知识型  但是这个信息时代知识很容易获得 不能把自己的知识变成能力 很难转换为财富

3 技能型 技能的价值可以表现为公司愿意为你的技能付多少工资， 也取决于该技能在市场上的稀缺性

4 能力型  管理工作者 比如顾问。 他们的价值天花板是自己 不是外在决定。

5 天赋型 设计和艺术家  决定一个人创造的价值

为什么大多数人都是知识和技能型呢

1知识和技能最容易获取和提升

2受到岗位限制，在自己所处的范围内，该技能和知识短期利益较大

3如果突破，通过不断尝试和总结 发现出自己的天赋