元规则:一流人物真实法则

大多数人庸碌，不过是源动力不足，安分守己便已安好；少数人野心勃勃，但也事业有限，无非是谋略不足，或者固守死板原则，略有所成，但无非跨界突围。奋斗和事业，是源源不竭动力，驱动自我，借用特定的谋略，践行实效的法则，得以实现的。

只有精通此三要，才能俯瞰天下，睥睨苍生。

英雄天下

一、源动力

这个时代，看上去有野心的人越来越多。野心家不是个好词，但真正配称野心家的人，少之又少。因为大多数人，所谓的积极有为，不过是短暂，或者有限度的热血。

被周围人嘲笑身材，就去健身房积极锻炼，这叫生命有朝气吗？不，情绪平复后，Ta的身材和生活还是老样。

接手了一个大项目，认真忙碌积极钻研，这叫事业很进取吗？不，项目结束后，Ta的工作节奏还如往常。

所以，看一个人是否是有源动力，不是看当下，不是看行动。而是看行动是否持久，行动背后的驱动来自什么？

来自外界，必然消停；只有来自内心，才是永恒不竭的源动力。

真正值得崇尚那样的人物，他们的动力来自炽热的内心：是生命的宏愿，命运的呐喊，时代的荣光！

如若半功，当如吴起、曹操；如有全功，则必为商鞅、太祖。

生命的动力，足以撼山，足以填海。绝非常人能道啊！

纵横

二、突围谋略

芸芸众生，无法突围，无非在于动力不足。

普通学生，未能在学业上突围，工作一般；精英学生，无法在毕业后突围，事业平常；但大量职场精英、创业新锐，以极其朝气的姿态，在社会上纵横捭阖，但依然成事寥寥。这背后，绝非不努力，而是谋略不足。

一支拼命到死的团队，注定会失败，如果进入不擅长的行业；绝大多数创业者，都坚强固执地认为无所不能，无所不擅长；他们的脱颖而出，源自于大胆和努力，却败于不识时务。

极多创业者陷入了一个『崇祯式困局』：极其努力，却大厦将倾。这都是因为他们把太依赖勤奋和拼命。他们因拼命而在人群中脱颖而出，却因拼命固守思维。那些晒情感、晒加班、晒拼命而不晒成果的团队，都有价值取向有问题，走不长远。

就像乱世不乏枭雄，枭雄无不勇敢蛮横，气势夺人，但真正夺取天下的，是能文能武，懂韬略，识时务，能隐忍的雄主。

以这个准则去看周围所谓的精英，可知其五年后气数。

三、实效法则

世上武士众多，但高手稀少。不是武士没有力量，而是没有思想。就像万钧之力，没有洞彻是非的准则，只是乱打一通。

如下准则，豪杰无不奉守，无需讳莫如深，因为能做到之人极少。

1、利出一孔，单点突破

人的时间是有限的，要想在有限时间内有所成。最实效的法则就是，沉浸式单点突破。

这一点，诸多『精英』都不懂，各大学亦深受『忙碌』文化的浸染！

大家都在炫耀，如何在学业之下，比赛、社团、旅行，还要兼顾学业和感情。迂腐！这类炫耀都是注重形式，不重效果！走马观花，蜻蜓点水，只是生活的消遣，毫无意义。不如学习业余只做一件事，或研究机器人，或研究历史兴衰，不要搞花样，安心在选定的领域精进突破，成为专家。十个兴趣比不上一个领域专家。只可惜大家不懂这个道理，做了太多有意义的事情，却一件也做不成。

如果一周只有4小时阅读，哪怕阅读10周，永远看的都是《创业维艰》《从0到1》这类畅销浅薄的书。但如果一周有40小时阅读，则可以穷尽研究所有古代好兵法，深入研究，精进深刻。

这就是利出一孔，单点突破的逻辑。

2、自我撕裂，破坏式成长

成功者都有自己的成长逻辑，借助这样的成长逻辑，可以脱颖而出，但是真正的突围，靠单一逻辑可以精进到优秀，但无法突围。

就像超一流的销售员无法成为一个普通的产品经理；超一流的程序员，无法成为普通的设计师；因为行业专长太过精通，必然有思维定势。销售看重人，不求手段，要结果；产品经理看重物，苛求细节，要雕琢；截然不同的风格，势如水火。他们都是一流人才。但超一流人才，一定是兼具两者甚至多者气质的。他知道何时通达，何时苛求，在黑白之间灵活切换。

大多数固守职业道路的，都是在专业技能上苛求精进，如第一点单点突破原则所说，如此才能快速突破。但超一流人物，一定是能兼顾，懂得灰度哲学。

破坏成长和单点突破并不矛盾，而是相互承接的。在短期时间里，单点突破，掌握一类技能和气质；而后破坏式转型，向另一种风格和能力发起攻击，以求精进。就如破坏已经习得的经验和思维，树立崭新对立的思维风格，如此便可通达，不被任何思维束缚！

精通黑，又精通白，而后，才会超越简单二元黑白世界。

这个过程，极其艰难，一是自我破坏之时，必须已精通精进，否则就是浮躁轻佻；二是破坏的行为，要反抗社会习俗。牺牲当下，以求长远！看三五年，行业专才将风生水起。但看未来十年，这个世界必由将才主宰。将才不是专才，也不是通才，他的境界超越了一般人才。

高手的境界境界，无法通过单一风格纯粹到底达成，必须先树立，后破坏，再对立，再破坏，方可！

3、元规则

当世人物，其价值观，必然迥异于世人。因为他们看透了这个世界的规则。比如，成功人士的瑕不掩瑜；帝王将相的成王败寇。在万千法则中，只求最核心关键，不论纷扰喧争！

论人脉，庸人学人际，谈技巧，真正的人物之间的交往，都是英雄相惜式的情谊；年轻时，无需论人脉，成为强人，人气自来。

论感情，庸人学泡学，谈冷读，这些肤浅的术和技巧，不过是庸俗男女之间的把玩和调情。有事业的男人，对家亦有责任心，爱情必然水到渠成。而一切，是基于事业之上，事业未成，暖男便是庸弱，潮男便是娘炮；事业有成，则处处瑕不掩瑜。这些本质，世人都在奉行，不过羞于承认罢了。

论实效，庸人被这个世界的规则束缚太多太久。只知道遵守被告诉的准则，却不知道为何。

最明显表现在求名不求实，读大学一定要拿到学位，但乔布斯比尔盖茨之流，却对此根本不在乎。所以世人知道创业要敢辍学，而不知，这背后是他们极强的实效精神，不被虚名所累。

论结果，太多人被所谓情面束缚。创业圈经常被乔布斯式坏脾气洗脑，争先做一个有个性有脾气的坏领导。这就是东施效颦。乔布斯、任正非之类商业领袖，无不极致追求结果和实效。忽视情面，渴求实效。这才是坏脾气本后的本源。世人喜欢犯两大错。一是胡乱发脾气，如果领导发脾气的背后不是为了实效，违背结果，而是个人因素，这样的情绪管理是极其失人心的。但是为了结果，维护法度的严苛，却是可行有效的。就如秦国法律严苛，但能坚持百年。二是不敢违背情面，碍于情面，舍不得辞退无能之人，希望靠爱和培养，把他培养挽救起来。迂腐，商业时刻都是战斗，岂是收容弱者的爱心培训机构？

如上法则，知之，可观成败；通之，可定乾坤。