有关你被同事无视的N种可能性

一早起来Q群里便很是热闹，又有一对同事内部组合喜结连理了。就此事件大家开展了积极热烈的讨论，不是谈物质实在的要送多少钱，而是精神层面的被无视感汗。首先是平时一个老实到宅的同事很郁闷，说刚刚新婚夫妇去他们屋送糖发柬的时候被果断无视了，人家连理都不理她。好吧，补充说明下，这个MM还是个部门领导呐。此时，本着日常、平时，大事小事，比惨比难，大战小战，身经万战从不输人不输阵，自家贺号自封战神(楠木正成哭晕在厕所，山中鹿之介说要坚强喔，七苦八难哈，嚯嗬嗐嘿)的俺横空出现马上将局势扭转，正言曰：你这个绝对不算惨，偶也素，偶比你+1的是偶看他们一进屋就说了一堆吉祥话，结局和你是一样一样的啊。事实证明，俺真具有大杀器的基础属性，此言一出，众人皆惊，满群即静，事实证明俺又一次完胜。本着乘胜追击的精神，俺进一步加以讲解说明：

人家为什么对你视而不见，置之不理，说来说去，大多是自己的问题。除去你这人实在无耻卑鄙，人嫌狗憎的可能性。如果你是那等人畜无害型的，那就分分钟等待接受这种待遇吧。原因无他，以下通通归纳：

一、温和无害的属性。用文言文说就是你属于那种得罪的起的人种，即使不注意对你的态度，也没啥问题。因为反正你也不会做出什么反应，更不用担心你会打击报复回去。

二、可有可无的角色。如果你是上级领导，是关健人物(比如说要在各种费用发票上签字的人)，那么绝对不用担心会遭受此种待遇。

三、除去上面两种批判现实主义解读。再来点列举点别人的问题，比如那个已经被说滥了的情商问题。在此要严重推荐北京海淀数百年古刹万寿寺附近某神奇大学中一大BT专业-----思想政治教育专业!!!(DUANGDUANGDUANG，此处有雷声)这个专业是所谓培养团委书记的，可称的起是能人倍出，人才济济。据所有和此专业同学打过交道的铜子讲，这个专业的同学都是交际达人，组织神马活动、聚餐，不管全场有多少人，人家都能把每一个人给兼职顾到，让每一个人都有被尊重、被照顾、被重视的赶脚。人家的政策就是广泛撒网，重点培养。本着不知道那块云彩会下雨的精神，抱着万一你那天发达了的心，充分兼顾到每一个人。如上面例子中那等对别人视而不见的情商负分差评表现，在这等俗称“人精”的人群身上是决不会出现哒。

所以你看，有对比就有差距啊。

列举完具体问题再来写解决方案。无他，积极的，消极的，只有两条道路，没有中间路线。

方案一：你可以由此事终日自警自励。积极贯彻之前朋友圈里疯转的当年你对我视而不见将来我一定要你好看那种帖子的积极向上精神。比如最鸡汤最励志最有名最刷屏刷朋友圈那句：今天你对我爱搭不理，明天我让你高攀不起。这话里话外透着那么光棍，那么偏激，那么没钱加任性啊喂。真不像马云说的，倒像刘能说的。好吧，如果按照这个指导方针去做，那么如果俺和当事MM振奋精神，为让人高攀不起而读书AND努力，创业成功或者内部高升神马的，分分钟秒杀那些当年看不起你的人。用事实说话，用钞票鄙视TA。

方案二：你若安好便是晴天，你打左脸我伸右脸。在消极不抵抗主义的作用下，励志精神已无用武之地。总之就是看开了事，看淡世事，拿这事不当事儿，拿啥事都不当事儿，别管别人对我啥态度那都不是事儿。当然大前提是如果你能做到的话，那真是，呵呵，不容易啊。友情建议先多下点鸡汤段子备着吧，起码能给自己时不时解解心宽啊。