记个流水账

大清早我兴高采烈的去上班，或许还迟到了，中午也在正常休息。或许，我想今天就该平平常常的度过，可是临近下班发生的事情，让我眼镜大跌！

小姑娘Y是我们部门业绩特别好的一个女孩儿，我的上司Z是公司里能干的女汉子。下午的会议在我认为可能快要结束的时候，办公室里的大领导突然宣布，开除小姑娘Y。这下我上司坐不住了。

然后争吵开始了，我并不知道事情的细枝末节，但是我能看出来一些东西。

首先，我的上司Z在汇报工作时，屡次被领导打断，现在想想也是心有余悸，这个领导根本就是在找茬。于是这中间开始有了争执。不活还好，说得过去，他是领导，他得到了他想要的数据。

接下来，这位领导开始说整顿办公室的氛围，说有些人在办公室煽风点火，说七说八，八卦领导们的八卦巴拉巴拉的，然后突然宣布开除姑娘小Y。我听到这句话就懵逼了，怎么回事，我确定我应该没有听错，是“开除”。然后我的上司Z坐不住了，起来质问，为何要开除我手底下的员工？何错之有？

于是争论就此开始，接下来我才发现办公室里的人群起而攻之！技术部的那位男士说，小Y到处八卦公司领导关系巴拉吧拉；然后男士女士们一起说起来了这位姑娘，什么劝技术部的不要加班，什么分析领导层面的各种利害关系，猜测某个领导要干什么干什么，或者把技术部的某个员工拉入公共文化事业部的麾下，或者去出差的空档拉某个员工出去逛街……真的是应有尽有。

其实我也相信那句话：当一个人说你有问题的时候，可能是那个人本身有问题；而当所有人说你有问题的时候，你才是真的有问题。但是今天，我觉得很奇怪，我默默的听着大家你一言我一语，说的事情不是很大，有些可能就是平时工作累了同事们在一起发的小牢骚，或者就是开个玩笑“你加入我的麾下如何如何”。这中间小Y跟大家的关系如何，平时我也看的很清楚，相处的还不错啊。

其实当大家开始争辩的时候我看出来了，就算怎么争辩都是没用的，Y离开已经是板上钉钉的事情了，前面说的所有的一切其实都是虚的，他就想让你走，Y这个得力干将走了，Z你也没有带下去的理由，劳资顺带就把你干掉了！多么腹黑的领导。

收拾完东西下楼以后，我才知道了刚才开会的时候提到的某些事情，其实很多都是杜撰的，或者很多都不是她说的，都是别人说的，会议上的发言，基本上纯属小报告。我承认她自己平时话多也有问题，难免有不动脑子的时候，可是这个全公司业绩最高的部门居然就这样被干掉了，实在出乎我的意料。

会议上发言的每个人，几乎可能都是被领导叫去谈了话的。不然怎么可能没有 人出来帮忙说一句话呢？几乎都在火上浇油，另外我还注意到，当大家发言的是个，这位领导心有成竹，就在等他安排的人发言完毕说个总结就好！

我想说，真的太腹黑了！第一次见到办公室政治被发挥得淋漓尽致，还能做到如此的步履协调。公司是大公司，领导却不是那么心胸开阔。就感觉今天走的这两个人人走茶凉。刚刚入职新员工看不下去了，说两句公道话，反而被怼回去：你爱来不来！不想待赶紧滚！

这是一个公司该对员工的态度吗？没有比这更可怕的了！