职场生存法则：为什么我强烈建议你不要犯这三点错？

所谓职场生存法则，都离不开能为公司创造价值、能力、机会、跳槽这些事。

这些看似简单的事情，却能够影响你，甚至影响你未来的路。

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                  换个角度看待问题

                  更能够为自己做事

讲个真实故事。

跟我同行的老铁，她提及到一件事，她说，一位员工和她聊天中谈及到工作，她说已经配好材料给厨师了，但厨师表示出不耐烦的态度去和她说话，带点发脾气语气。

于是，她详细问了事情来源，最后得出结论：让她自己动手做。

她那位聪明又及时调整心态的员工内心想了想，的确，马上去做。

就这样的情况下，不仅不用厨师动手，反而自己在这过程中体会从不同的角度出发，事情的意义就不同。

为何这么说？

按正常情况下来对待这件事，虽然这位厨师提前交代配好交给他，但出现不耐烦情况下。

可以选择从其它会做的情况自己去动手去做，因为从不同的角度出发，能够自己动手的尽量自己解决，因为这是为自己创造价值的。

在遇到难题时，不妨让自己尝试着站在老板以及领导的角度去考虑，你会更清楚看得得更高远。

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                      面对机遇

          更多时候要懂得不要局限于当下

今天，我一位好朋友和我聊天，同行的老板想要挖她过去从事，但我好朋友其实对于这方面挖人的，比较抗拒，看到信息时，连考虑的时间都没，直接拒绝。

她也和同行老板聊到一点：挖人是带着风险的。

先说公司的方面。

一家公司想要挖掘好的人才，必定会选择高的薪资待遇去吸引对方，让对方成为自己的员工，从事工作。

但风险较大，如果你能够挖走一个人，你得抱着这位员工“被”挖走的可能，这可能性较大。

另外呢，对于个人来说极其不利，这也是有损于职业道德败坏。

如果不管不顾从事着这家公司经营理念，直接跳槽走人，不留一点时间给公司招人，相必是自己把自己的职业道德给打烂。

曾经一位超级厉害牛人老铁说过一句话：“你在用未来的眼光看自己，不局限当下。我也觉得你以后会身价更高”

其实从不局限于当下所取得的成就时，一定要时刻去提醒自己做事要有格局，从一个长线思维出发，你从一开始就站到了做事的“制高点”上才走得远。

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              跳槽不是问题

              明确目标才是根源

有些人会认为一份工作做的不开心会选择离职的原因，这种概率占百分之八十。

我听过最好的话：无论是哪种职场人，谁还不是熊熊烈火中锻炼一身劲刚骨呢？

而不是一受委屈就选择跳槽，一遇到好的工作选择跳槽，对你对公司而言都不利。

不开心、受委屈”选择跳槽真不是生存法则，应该放下所谓的成见，认真寻找出自己想要走的路，在这方面认真去慢慢磨练自身的本领，才是最正确的选择。

   

职场有两大规则，要么忍，要么“滚”，在职场中，无论你年龄多大、资历多深，都得随时让自己保持“滚”的能

与此共勉。

希望能够给你带来启发。

作者：阿寶

日期：2020/1/1于惠州。