不要随便和员工谈“格局”，因为……

最近小五的偏财和桃花有点旺。

先是多年前的私活费用突然回款了！再是上一家公司的帅老板请俺喝了几次咖啡。（看清楚，是帅老板）

依稀记得，上次他跟我说，做人要格局高的时候，是两年前。

依稀记得，一年后我就把辞职信甩到他脸上了。

真的是不小心。一不小心，自己格局站的太高，把他和工作了好几年的公司甩了。

也就是在那时候起，小五开始思考：

一个做设计的，到底可以有什么狗屁未来。

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很多认都说，做设计的，当然是从助理到主创再到资深最后总监啊。

那……总监之后呢？

总监之后就是老板或者自己开公司啊。

那……为什么不能在做了主创之后就自己立刻开公司？

为什么不能转行，非得做设计？

为什么不能做设计周边的行业，一定要走设计的路子的呢？

我们一直嗷嗷的嚷着让自己成功、成功。

但是成功到底是什么？

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成功就是像大师那样有作品流芳百世，受人尊敬啊。

可我们多少人是奔着成为大师而工作的？

成功就是开自己的设计公司，赚很多很多钱啊。

可我们很多工作了几年的，连管理一个项目都搞不明白，做个汇报都结结巴巴。更别说开公司了，项目来源都不稳定。

我们嗷嗷的说着画图太累，巴不得画几年图就去做管理。

管理，管理什么呢？项目、人？

但其实，我们发现自己很难登上管理者的位置，因为有那么多管理专业的、做了很多年管理的人来管理你。

我们频繁的跳槽、期望职位薪资变高的同时，不用再画劳什子的图。结果发现管项目还是那么累，依旧没人搭把手。

我们总是期望通过外界环境的变化，让自己看起来比上一年好那么一点点。

哪怕是职位听起来好听，或者薪资多了5个点。

但其实最应该提高的是我们自己啊。

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我们希望提高自己的专业技能，但让改下图纸都怨声载道。

我们希望做负责人管理别人，却发现除了发脾气、威胁，根本没人去听。

我们希望提高很多，却连自己制定的计划都坚持不了三天……

说到底，还是觉得自己现在过得不错罢了。

有一份听起来好听的工作、薪资也没差到哪里去。想想别的行业也加班，作为设计师的自己求个什么呢？

那些大师老板梦，对你来说，其实就是一个梦。你没想把这事变成梦想，你只是想想。

所以其实在面对诸如换不换工作、怎么选择公司的时候，变得很纠结。舍不得现有公司的利又厌倦了公司里的弊。

我记得在和前老板喝咖啡的时候，我跟他说：

你让我格局站高一点，不要计较那些个人得失。

我一不小心，站的太高，发现如果放弃纠结所谓的金钱、名利。

那我应该追求的是个人能力的成长和幸福指数。

那么其实，我可以选择的有很多：

不一定是设计、不一定是打工……

而当我明白了这些之后，就开始对自己的人生重新思考，发现自己认真想要的生活。

所以，我真的很希望那些纠结要不要换工作、要怎么选择的小伙伴们，先把所谓的职位、薪资、加班与否放在一边，找到自己最想要的。

当你确定一定以及肯定自己最想要的事情后，就不怕选择了，因为你的任何选择，肯定是奔着你最想要的去的。

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番外：

不要随便喝员工谈“格局”

一不小心，员工格局就比你高了……