2018年上半年企业文化宣贯工作总结

2018年是金投公司企业文化宣贯年，根据《2018年新疆金融投资有限公司企业文化实施方案》要求，公司相继开展了企业文化共识训练营、企业文化骨干和通讯员研讨会、企业文化知识竞赛等活动，在所属公司和各部门的共同努力和积极参与下取得了预期效果。现总结如下：

一、高度重视，精心组织，多措并举保障企业文化建设工作有效推进。

1、为将企业文化建设工作做实、做深、做细，公司与多家业内有名企业文化咨询管理公司合作，聘请优秀讲师为大家授课，在咨询公司的科学指导下，公司结合自身实际多次召开企业文化头脑风暴，研讨会等系列活动，集思广益，经多次论证、雕琢最终形成金投公司《企业文化手册》，这为全员科学、准确认识、学习、理解公司企业文化理念提供良好平台。

2、金投公司企业文化墙宣传墙已于4月份全面设计完成，并由公司领导审核后，及时上墙。企业文化墙是企业宣传企业自身价值观、企业使命、企业愿景等的最直接展现形式，对内对外会直接、客观的展现公司形象。

3、及时申请开通公司微信公众号－新疆金投，是推动企业文化建设和信息宣传得有效载体。

4、所属公司、各部门高度重视企业文化工作。上半年开展的多项学习活动或者会议，各单位均能够主动学习，积极主动，挑选精兵强将作为企业文化骨干，确保了公司企业文化建设的有效推进。

5、各通讯员和企业文化骨干率先垂范，以身作则，以钉钉子，挤海绵水的精神推动企业文化建设工作。大家工作繁忙，业务众多，却依然能够将此项工作做扎实、做到位，体现了大家的担当意识和敬业，稳健，高效，进取的金投企业精神。

二、如何做好企业文化的建议

1、企业文化建设是一个系统，全面，不断升华，从量变到质变的过程。古人云：温故而知新。每一次活动的有效开展都是一次提高，潜移默化会对我们的行为规范，工作方式方法风都会产生间接或直接的影响，我们可以做一个回顾和总结。

2、开展各项企业文化活动要及时向党群工作部报备，既能让公司对各单位企业文化建设情况有及时了解，也可在方向上与公司保持一致。

3、信息稿件要体现结合企业文化建设效果，充分运用稿件作为载体，可对内对外宣传企业文化成果，在社会和行业间树立良好企业品牌形象。