骚客传说46：你侬我侬忒煞情

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在苟副总来了之后，燕燕也提升为副总，地产公司内部出现了奇异的站队现象。据说，苟副总曾宣称与集团某某领导有过硬关系，的确也使得某些人犯迷糊，甚至有个别女性下属不惜与他上了床，这也成了公开的秘密了。对于这样的行径，燕燕副总自然是非常唾弃的，两人在公司运营观念上的差异也越来越大，矛盾凸显。这些已经成为困扰公司发展的一个重要因素了，因为公司有些部门比如市场营销部有两个，并列运行的，那些负责人纷纷开始寻找自己的靠山，尽管有些人不一定分管他。露丝敏锐的发现了这个问题，并给我提醒。

为了工作的需要，行政部给苟副总和燕燕副总都配置了秘书，分别叫佳佳和琪琪，归行政部管理。这样，公司其实就有了三大秘书，萱萱是一秘，其余两位就是二秘和三秘了。大家私下里喊萱萱为“二号首长”，她总是能微微一笑，让大家不好说什么。

我也不免感慨，真是江山代有才人出，各领风骚数百年。在公司的助理岗位上，也是人才辈出，没有谁离开了就不行了。以前觉得小丽是助理界中最好的，现在她出家了，敏敏代替她，感觉也非常好。况且倩倩、露丝也都不错。难道是男人的花心吗？应该不是。其实佛经里早就告诉我们，不要执着，一切都是空的。色不异空，空不异色。或许，我们都是渺小的吧，做好当下的，才是最重要的。

萱萱的到来，让我对助理这个岗位有了更加淡定的认识了，那就是，作为一个上司，你不能对你的助理有私人的情感，这样就会干扰你的判断。对于敏敏的问题上，我也是这样，为了留住敏敏甚至去求露丝和拉拉了。但是，人非草木，孰能无情呢？她照顾你这么久，心里还是很温暖的，总归要给她安排好的位置的。这也就是中国的秘书政治了。在中国的官场和职场，仿佛领导身边的人，比如秘书、助理出身的，总归可以做到比较好的位置的。因而，有多少人想靠近领导。当然，也有很多人，做的不好的，被领导所抛弃的也有。

秘书与助理工作，口风要紧，这是必须的，当然还有其他的一些要求了。行政部和人事部是我直接分管的部门，我想现在有三位大秘书了，露丝也为她们的一些问题烦心，那就开一个小会，我来跟她们聊聊。

夏日的一个午后，大家都用好餐了，在休息，她们三位助理也是没什么事情，露丝便把她们叫到了我的办公室。萱萱也懂茶道，代替了小丽离去的缺憾，她用功夫茶泡了一壶上好的台湾冻顶乌龙，香气沁人心脾。而在观看萱萱表演茶道的过程中，我们几位也是享受到了一种优雅的美。佳佳和琪琪，明显的表现出对萱萱的佩服的神情，但是我想，她们会不会由羡慕到嫉妒到恨呢？这个非常难说啊。正所谓女人心，海底针。露丝最近在看《后宫甄嬛传》，我想，连淡定如斯的人物都去看这样的片子了，看来女人还真的需要好好修炼的。本想拉拉对这样的电视不感兴趣，哪想到她在看小说版的《后宫甄嬛传》，还跟我说从中可以学到很多职场道理。对于这两位大美女，我只有喟叹的份了。我还是看《亮剑》吧。

言归正传，我让佳佳和琪琪各自谈谈工作一个月以来的体会。佳佳作为苟副总的助理，协助他处理了很多事情，也谈到苟副总对她细致入微的关照，言下之意充满了感激之情。琪琪是一位眼镜美女，她扶了扶自己的眼镜说道，能给燕燕副总做助理真是太荣幸了，不仅跟她学到了管理上的很多知识，而且在生活上也提高了自己的内涵和素养，燕燕副总是一位很有气质的职场女性，我希望今后能成为她这样的人。

我赞许地对她们的回答点点头。萱萱一眼不发，只给大家服务着，倒倒水什么的。露丝看着她，说，萱萱你怎么不讲讲体会啊。萱萱温婉地看了我一眼，然后说道，我觉得做这个工作还是非常难的。最关键的是要清楚自己的定位，我们三人服务的是三位公司的领导，但是，我们又隶属于公司的行政部，行政部是老总直接分管的部门，可以说，我们真正的领导是沈总。苟副总和燕燕副总协助沈总分管一些事务，我们作为行政部下属的几位秘书，协助几位老总工作，这个就很明显的告诉我们，我们不应该迷失了自我，不能趟入到浑水之中去。

萱萱的发言，如此符合我的心意。佳佳和琪琪也感觉到她讲的是真理。接下来，我讲话就方便多了，顺着讲讲就可以了。我吸取了以前敏敏的教训，决定要把这三位助理好好教育一番，否则，这趟浑水，可能更混了。佳佳和琪琪由于我的关注，她们感觉到的确是要按照“行政部的秘书”的角色来定位自己，避免出现唯自己的“小老板”是从，忽视了真正的“大老板”。

我想，她们能明白这一点就好了。要不然，随着公司规模的扩大，那些部门之间、经理之间乃至副总之间、高层之间的暗战都是难免的。会上，我当场拍板，告诉露丝在行政部下面成立总经理办公室，主任暂时由露丝兼任，萱萱来公司时间早，晋升她为总办的副主任，佳佳和琪琪作为总办的助理履职。这样她们就能在一起多开开会什么的，统一一些东西，避免出现恶性竞争、助纣为虐的极端现象发生了。

会议结束，大家都散去了。萱萱在收拾茶具的时候，轻轻地说了声，谢谢您沈总。我知道她在感谢我的提拔。其实，她应该很清楚，作为我的助理，只要干得好，擢升是早晚的事情。不过现在在行政部下面设立了专门为总经理和副总服务的总办，又委任她担任领导职务，那是对她的重大肯定。她不像敏敏那么俏皮、可爱，但是她就是知道我的心思，我真不知道如何说才好，但是内心充满了欢喜。

因为她就仿佛一个恋人一般深深地爱着我，全力的支持着我，真可以用一个词，叫做“贤内助”了。倩倩给我的也是这样的感觉。当然，这个词，一般是用于夫人身上的，我没有结婚，自然没有人充当这个角色了。我的行程一般都是萱萱（以前是敏敏）和新区公司的倩倩给我安排好，然后露丝审定后给我的。对于露丝，我甚至还有一种敬畏的感觉在，因为她有时候就要秉公办事，我也拿她没办法，她就像唐太宗手下的长孙皇后一般，有她在，我很多事情做得更加圆满。因为毕竟以前的敏敏也好，现在的萱萱也好，总体上看还是不大成熟的职场女性，很多事情还是需要露丝亲自来提点她们的。倩倩跟我久了，好一点。

苟副总和燕燕的斗争在多个领域表现出来，尤其是市场投标的时候。现在市场一部和市场二部分别由他们两个分管。往往为抢一个标，两个市场部同时去做标书，缺乏协调，浪费了很多同事的精力和时间，往往还要在内部打官司，闹到我这边来。在提拔干部的时候，也是如此，往往同一个岗位，两边都有人推荐过来。我只好把这个难题交给拉拉去处理。好在拉拉会按照人事规则办事情，省去不少麻烦。但是，重要的管理干部，我还是亲自把关的。

职场斗争，自然在任何企业都有。当然，无论怎么样的斗争，归根结底就两个字，利益。在外部表现上可能是名、利、权等。纵览中国古代史，就是一部职场斗争史。无论正史还是野史，都在描述和记录斗争。

其实在这方面，我是看得很淡的。和你一起进公司，朝夕相处、一起成长的小伙伴，哪天，要为了什么职务去斗争，去撕逼，该是多么痛苦的事情啊。对于公司领导也不愿意看到“宣武门之变”这样的惨剧发生吧。但是，事实上，有很多人为了名利而不择手段中伤、打击对手，甚至恨乌及屋，滥伤无辜。

人在做，天在看。斗来斗去又怎么样呢？我心里委实为两位副总所着急。他们中的某一位斗倒对方又怎么样呢？我比你们年轻啊，难道要我提前退休吗？我也为他们的两位秘书所担忧，所幸她们俩没有在此过程中有什么伤害或者心理阴影。