不管是从公司离职的员工，还是来面试的新候选人，无一例外都会提到一个问题：为什么离职？因为现在的工作没有太多的成长空间，每天做的太多的琐碎而又重复的事情，对个人成长帮助不大。

不可否认，他们说的都是普遍存在的，且道理十足。

重复、琐碎，能快速耗尽一个人的热情。

对一份工作的厌倦，除了来自工作当中的人，就是工作本身了。

做设计的，每天可能就是做海报、物料、展架、LOGO，不停地推翻、重复地改……改到麻木为止。

做前台的，不停地接电话、转电话、分发快递、接待访客……

做财务的，更是。公司的流水不停地产生，账务也做个不停，写分录、做凭证、结账……月结、年结……没有比这重复度更高的工作了。

没有一项工作，是不重复的。

也意味着，没有一份工作，是不让人生厌的。

所以，换工作，对绝大部分人，是一种必然选择。

只是，现实情况往往是：即使你换另外一份工作，过不了几个月，你又会陷入重复、循环和琐碎当中，再过一段时间，你熟悉了所有的操作，如果没有持续的新的挑战，你又会心生厌倦。

所以，重复、琐碎这件事，并不能通过不停地换工作来解决和避免。

那怎么办？

如果工作内容本身是重复的，那你可以尝试为这份工作找出新的办法。

曾经，有遇到过这样的一个女孩子，在接手新工作的时候，因为没有经验 ，确实容易手忙脚乱，效率偏低，还容易出错。那一个多月的时间，她几乎每天都加班，核对数据、找出差距、找到原因，再找出避免出错的方法，不到三个月的时间，她已经完全能胜任这份崭新的工作。

当然，很快，不到半年的时间，她已经是个熟手，每天的工作内容，全变成了日常的重复、重复再重复，她也开始厌倦了，怎么办？

有一次，她在跟部门其他同事聊天的过程中，发现对方正在进行各种报表的制作，时间比较紧，大量的员工数据，各种各样的分析……她看了后，在当天晚上，帮这们同事重新设计了报表，实现所有分析数据的自动导入……平时这位同事要费上1天左右才能完成的工作，在她的帮助下，不到半个小时，便能完成。

这位同事，对她感谢的很。问她怎么做到的？她便耐心地教……直到对方完全理解并学会。

——你看，为重复的工作，找出更简单的方法，这便是工作的另一项乐趣。

我相信任何工作，都有无限改善的空间。

如果你不想做重复的工作，你就去尝试，这份工作，是否可以借助更好的工具去完成；还有什么更好的理念，可以让自己的工作更加创意化；还有什么更好的方法，可以让身边的同事学习学习，减轻他们的工作量？

容易对重复的工作产生厌倦，这并不是一件坏事，至少，你没有被重复的事情给麻木。但是，如果单纯地通过不停地换工作，来减少这份厌倦，对于你个人，几乎也不会获得多大实质性的成长和提升。

深入了解工作，摸透任何一个环节，为每一个环节，找到更优的解决方式，往这条思路上去，你会发现，你对自己的工作，其实并没有想象中的那么了解和熟练。同时，在这个过程中，你的思维也得以开阔和拓展，当然，这也是你成为某一领域行家的必经之路。

知识是学不完的，所以，我相信，在现有的岗位上，你一定还有可改进的空间。所有优秀的公司，都是解决问题的高手；而所有优秀的人，也是更优方案的不断探索者。

当你陷入“重复”带来的厌倦期时，你不妨问问自己：从来如此，便对么？

为自己的工作，找到新的可能和新的乐趣。

因为人，90%的时候都是在重复，那10%的不一样，由自己创造。

不断精进自己吧，这样，才能享受到真正的成长带来的乐趣。