这批30岁的测试工程师 。

收到最多的问题 ：“软件测试职业，是否吃青春饭 ？” ，“30岁的测试工程师，都在干嘛 ？”，“是不是30岁了，没当上管理者，就意味着失败 ？”

如上，都是一些从业者片面的个人想法 。平时关注的行业信息太少，才会担心这些问题，或者问这些神奇的问题 。

据老徐所知 ，老徐身边的大批测试从业者，都已经30好几了，并没有失业 ，也并不是所有人都是管理者，他们也并没有觉得自己失败 。

至于是否有焦虑情绪 ？ 肯定有 ，毕竟30好几的人，上有老，下有小 ，家里经济主力 。万一哪天自己失业了，或者生病了 ，一家老小，就得喝粥了 。

另外，还有一大批从业者，将近30才正式转行，进入测试职业 ，一样混的好好的 。

只是，他们需要付出比同龄人更多的努力 ，晚上多点秉烛夜读 ，上下班路上、少玩点游戏、少煲点电视剧、少刷抖音。尽力挤点时间、多看看书、多敲敲代码 。

两年后 ，与科班出身的测试从业者，也没啥差距 。

更有一批从业者，30好几，还在跟从业1-2年的新人，抢一个普通的测试工程师岗位 。

每个阶段，有每个阶段应该发挥的价值 ，点点点，你已经点不动了 。

虽说，漫漫人生路，40年职场生涯很长 。

真正拼体力的，也就前几年，往后，应该要思考，如何拼脑力 ，拼经验 ，拼知识体系，拼资源整合能力，拼事项推进能力 。

对了，30好几的测试从业者，也可以选择其他发展路径，不一定要干测试 ：「软件测试从业者18条可行性发展路径」

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相比于如上的这些现象 ，老徐更愿意，给30出头的一些软件测试从业者，一些职业发展方面的建议 。

1. 由于年龄的增长，精力的分散，体力的不支 ，跟二十二三的年轻小伙，拼加班，是不明智的举动 。

2. 相对于提升细分领域的专业知识 ，我更倾向于你提升横向知识体系，由面到点，换个维度竞争 。充分发挥自己的经验优势 。

3. 一定要想清楚自己的职业发展方向 ，把自己的优势发挥到极致 。多思考下，如何协调资源，去完成一件事 。 而不是亲力亲为，蜗牛速度，苦逼的完成一件事 。

4. 对测试领域的已有知识体系、企业落地实战玩法、最新技术的探索，都必须及时了解 。不一定要自己亲自干，但，得有这个意识 。

5. 培养，识别人才的能力 。

6. 培养，事项跟进的能力 。有始有终、有结果、有过程 。

7. 还有一点比较重要：精力合理分配 。

切记，勿「空有想法，不行动」 。

别做那种「晚上想想千条路，早上醒来走原路」的人 。

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好了，就说这么多 。

此文，对于很多同学，也许是「虚的不能再虚」的文章 ，毫无价值 。

但，相信，有那么一大批同学，懂此文说的啥，或者说的刚好就是你 。

End 。

感谢，每天深夜看老徐文章的夜猫子们，isTester 。

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