多组试验 持续采样：让数据为产品升级赋能

邢雷：多组试验 持续采样：让数据为产品升级赋能

时间 | 2020年5月10日

地点 | 牧原总部

记录 | 屈伟

      说起牧原人，有太多的故事和案例，而作为一个入职1个人的新人，我眼中的牧原人是与我工作有接触的同事的行为和思想，他们像一个个感染者，在传递着牧原的不一样……

      邢雷，一个帅小伙，东北葫芦岛人，率性直爽，说笑中不乏幽默，对待工作有着严格的标准和自律……

践行文化 严格自律

        牧原的文化有一条是“财务AA制”，邢雷在这方面践行的很好，第一次我们从卧龙牧原做试验回来，已经晚上9点多，一起吃了个饭，3个人，40几元钱，另外一个同事付的钱，邢雷起身问老板自己用餐的餐品多少钱，然后直接发红包给同事，我受其影响也给同事发了红包。虽然刚开始很不习惯，甚至有点不舒服，但一起共事几次之后，感觉这样挺好的，自己吃饭付钱很正常，不欠感情债，少了些牵绊，也有利于长久共事发展。又有一次在陆营镇吃的饭，大盘鸡70元，三个人，邢雷结的账，我晚上给他发了23元红包，他给退回来了，说中午是他请了，都没有收。规矩是规矩，人情是人情，坦荡真君子。

责任来临 勇于担当

        邢雷是两级滚筒筛的项目负责人，看到他做项目的劲头，我只能说佩服。行动力快，执行力强，三维图、二维图，下料生产，组装，缺零件自己去买，缺工具自己去租，由于公司车辆紧张，很难申请使用，他就租车拉设备到卧龙二场安装……我亲自问过他，公司有车又不是没车，你怎么租车，还要自己垫钱。他说，公司车不是排不上吗？那怎么这，咱的项目不能等啊，不得自己想办法……

      为了迅速推进项目进展，责任当前，不回避，不放弃，主动承担，积极工作，开动脑筋想办法，全力以赴，只为目标找方法，我给他点赞。

  附身厂区 忘我工作

      卧龙二场现场缺少吊装工具，没有移运设备，两级滚筒筛的安装完全是靠人往上抬，每次总要7、8个人同心协力一起使劲，他是团队核心，是指挥长，总是一马当先，冲在最前面，最不好操作的地方总有他的影子。

      安装好后，调试运行是一个技术活，也是一个眼力活，他为了测试滚筒筛在不同流量下的运行状况，附身厂区，忘我工作，一干就是三天、五天，每天早上8点出发，晚上回来就是9点、10点，有时更是12点……

      为项目忘我工作，为成果早出晚归，这正是牧原人的写照，而邢雷是其中一个典型代表，是我眼睛看得到的牧原人的姿态，我为牧原人叫好。

  多组试验 持续采样

      由于两级滚筒筛缺少现场实践的数据支撑，他就带着助手，扎根卧龙牧原，持续运行试验，通过参考文献验滚筒筛的直径、长度、倾角、转速、筛网缝隙的相互关系，多组试验，多次取样，送实验室化验，验证不同流量、不同倾角、不同转速下处理效果，让数据为产品升级赋能，做到有据可依，理性判断！

        我和他一起工作过几天，他每天的取样量就是8组、10组，样品数量达30多瓶（袋），40多瓶（袋），他是实验室的常客，让实验员们对他既爱又恨。

        邢雷就是这样一个风风火火，干劲十足的少年，做自己有原则，做事情有力度，干项目敢付出，干事业有劲头……

        榜样的力量是强大的，人在影响着环境，环境也在影响着人。我在这样的牧原人感染下，慢慢蜕变，越来越像牧原人！