四风建设后，运营商基层状况

         “四风”问题，一直在路上后，运营商基层员工苦不堪言，原因在于上层是比较透明化了，公平化了，但是底层的人们就悲催了，被逐渐成了上层领导干部的牺牲品。

        为什么？

        原因就在于中层干部视底层群众如草芥，他们要想上升，必须出业绩、如何出业绩，从下层人中发掘，总体是好的，但有的领导干部管理水平低，领导艺术差，简单的认为：业绩提升慢，是由于底层的员工资源发掘的少，压力越大，挤出的油就越多这种低俗心态。

        体现在哪些方面？

        体现在5加2、白加黑成常态，逼迫底层群众在周六日，和下班时间加班。重点体现在部分人过度劳累，眼睛肿的和牛眼一样，还有一些人起疙瘩，满脸跟火山口一样，还有一些人发烧，头晕，等等。

         底层群众也缺乏应有的法律意识，导致他们不能自救。不会运用法律武器来保护自己。

         总而言之，兴百姓苦、亡百姓苦。

         有没有解决办法？有，那就是1、普及法律知识。2、领导层重视。3、工会切实履责，保障员工权益4、若遇到加班情况，必须征求员工同意。