级别 岗位

第一是级别。要先有级别，有了级别才有平等对话的权力。

第二是岗位。要在关键岗位上，要在关键位置上。

只有在关键岗位上，你才有价值。

价值＝级别×岗位。

比如一些工作，JG、RC、GH。都是重要岗位。

在那个位置自然而然就有了价值。