《青翼管理时报》，职场无能的表现

《青翼管理时报》，职场无能的表现

              体现职场无能的4大表现

1、试图用感情去掩饰自己在工作中的无能，老是和自己的上级谈论他们的感情是非

2、每每下达的工作，迟迟没有完成，说出诸多的借口和推卸责任，

3、不管是上级，还是下次，面对事没开始做时，能说出无比多的想法，构架，一旦实施确定，老是推三阻四、一拖再拖。

4、开始每一件工作，做到一般发现自己能力不足，且又不能学习坚持，这时还要用各种花样，手段，来蒙骗上级的慈善心里，把上级当傻子，从而让自己光荣退出。

      要想做到职场高执行力人才，必定分清

  事是事 情事情 公是公 私是私。毕竟能当你上级着不是你想象中那么低智商人才

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《青翼管理时报》，职场无能的表现

左右   姚强

2016年7月13