生涯咨询[16]：就业市场有什么发展趋势？

“素心，新冠疫情的影响一直不断，我担心工作保不住，就业机会少，会是这样吗？我要做些什么准备？”小白询问。

小白是一家素质教育机构的员工，虽然没有受到国家双减政策的影响，但由于新冠疫情的影响有时也会停课，所以会有一些担心，前来求助。

“这时候，你需要了解就业市场需要何种能力的人才，清晰未来的就业市场的发展趋势。”

@素心人生设计：未来就业市场的发展趋势也是咨询师需要给来访者普及的一部分。

在《生涯咨询实战手册》一书中提到了，就业市场有这些发展趋势：

第一，越来越需要高学历和高水平的专业训练。

第二，传播媒介和资讯手段的日新月异。

第三，就业市场的人口因素变化，如就业年龄降低，等等。

第四，组织形态和结构的改变。如中层管理人员减少、组织精简或裁定情形增多等。

第五，弹性的就业方式。如临时和兼职工作机会增多，更多弹性的工作时间更多，个人工作室成立等。

第六，价值观的改变。如重视工作与休闲的平衡，关注环境保护问题等。

第七，工作的不安全感增加。如终身或资深员工的保障，减少较多合同制的工作，较长的无业或待业时期等。

第八，重视终身学习的机会。如回校进修高学历，参加在职培训或研习，自学网络教育课程等。

第九，强调全人发展的观念。如工作与家庭的和谐、生理和心理健康的并重、理性和感性的整合、想法和行动的一致等。

第十，兼顾个人生涯与组织生涯的发展。如追求组织利润不忘关照员工的个人发展、让员工加入公司股东、员工根据组织计划制定个人的生涯目标等。

在我看来，这些趋势都在变成现实。了解它们以后，来访者会更客观地看待自己所面临的困境，并顺应趋势发展。

例如，终身学习，提升自己的学历或能力水平，坦然看待不确定性，注重全人发展，更重视平衡，就能更好适应就业环境的变化。

“对，其实现在的疫情就是我所面临的很大的不确定性，增强自己的能力才是王道。”小白回答。

亲爱的书友们，你会如何顺应就业市场发展趋势？欢迎分享和交流。

#每天一个职场故事# DAY 315

@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。

个案时长1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！