看人之大

第一次知道“看人之大”一词，是在泰海华芳赵总办公室。他的老板桌对面悬挂着一幅书法作品，有客人来了围坐在茶台喝茶，自然会看到那幅字。“看人之大”，浅显亦懂，一边喝茶，一边就聊起了这四个字。

他说自从“看人之大”挂在办公室里，每天面对，明显觉得自己有很大变化。赵总不老，是个80后，做快消品生意。人长得帅，阳光灿烂，目光炯炯，往往就显得年轻，开始的时候以为他年轻到还没结婚，后来才知道人家已经是三个孩子的父亲，大跌了眼镜。

他说自己以前脾气可暴躁了，员工做事不到位，出了什么错，逮住就熊（山东方言，批评之意）。现在基本上已不怎么熊人了，都是好，好，好……会使劲夸他们。我一直记得那幅字和他说话时的神情。

“文字是有力量的”。所谓“座右铭”般将“看人之大”悬挂在办公室，是一种警醒和提示吧。也许并不是那幅字挂在那里促使他有什么改变，那只是他努力精进的方向，修炼到某种阶段自然而然的收获。如同心中有佛，心里有了，自然“成为”。

当时我还不知道这几个字的出处。某装饰公司喜欢书法的老总后来也送给刘总一幅“看人之大”，装裱了挂在我们办公室很长一段时间，现在那幅字则悬挂在了青岛店的中式厅，有时候招聘面试、员工述职也在那里就座，抬头就能看到这四个字，每每有所思所想。

这两天一直在想“看人之大”。似乎也明白，一个人其实是要先“看大自己”，才有能力和力量去“看人之大”。刚参加工作时在国企，有个老书记喜欢书法，在办公室挥毫“以责人之心责己，以恕己之心恕人”，年轻时并未特别入心，如今结合“看人之大”便觉所言大智。

那些在生活工作中处处挑剔者，往往是跟自己过不去。作为在网上被受腹黑和诟病的处女座，九型中的一号，常常被贴上的标签有“爱挑别人的错、吹毛求疵、心理洁癖严重……”等等，当意识到自己性格及型格中会有这样的倾向并表现出来时，我自己如今其实常常会刻意地规避。比如，以前遇到报告中的错别字、不合规的工作流程、越级的管理，会很生气，且很容易去批评指责，现在出现这样的情况，也会有想法，但不会再陷入“情绪”中。也因此觉得淡然甚至淡漠了很多，不再跟事儿过不去。

古希腊神话中有个强盗，名字好长我记不住，他开设黑店，拦截过路行人。特意设置了两张铁床，一长一短，强迫旅客躺在铁床上，身矮者睡长床，强拉其躯体使与床齐；身高者睡短床，用利斧把旅客伸出来的腿脚截短。哎呀太残暴了，人称“铁床匪”。这与汉语成语“削足适履”颇有相似之处，也类同俗语中的“穿小鞋儿”、“强求一律”。如果作为一个企业老板、作为管理者，不能“看人之大”，象这个神话人物一样，遭殃的不只是员工，麻了大烦。

后来接触“企业教练”课程，了解“看人之大”的领导风格被称为“教练”。“看人之大”的基础是“看己之大”，不然如果仅仅是“看人之大”，就会盲目依赖他人，产生托付心态。所谓“看人之大”是在管理行为中以发展的眼光看待员工，多看员工的优点挖掘员工的潜力。

古人云“知人者智，自知者明”，“看人之大”是“知人、自知”，所谓明智。在生活中，“看人之大”的心智模式也有助于改善人际关系，更好地与人连接。在亲密关系和亲子关系中，多看对方的优点，包容对方，使得关系更加融洽，才真正是“你好我好大家好”。