不争才是最好的应对

如果按照级别来说，小张也算是单位的基层领导，他是科室的主管，但上有主任和副主任，于是他这个主管倒是有点可有可无了。

在科室里面，大家对主任和副主任的称呼自然是特别正规，喊正主任是主任，喊副主任还是主任，但从来没有人喊过他主管。可能是主管不好称呼，也可能大家压根没有把他当作领导。

其实仔细想想，一个科室五个人，两个主任，他是主管，两个兵。而且小张也从来没有发号施令的机会，在主任面前他肯定是个兵，在两个兵面前，他顶多算是个大头兵。

所有人都是这样理解的，但在小张的心目中他知道自己是个小领导。自己明明是个领导，但是一直被当作小兵对待，这可能就是小张一直闷闷不乐的原因。

小王是个新人，在五个人里面属于新人，但是也是工作五年的老油条了。小王这个人工作能力还是挺强的，而且不知道怎么回事，近段时间他和主任走得很近。因此，好多时候主任布置任务，都是直接通过小王下达的。

如果三个人都是小兵，也无所谓谁来通知一些办公室具体操作事项，小王也是这样认为的，但小张有点不乐意的，小张觉得自己好歹是个小领导，妥妥的部门中层，怎么突然之间被小王架空了呢？

每次小王发号施令（至少在小张看来他是在发号施令），小张都是一肚子的火气，怎么看小王都有点小人得志，拿着鸡毛当令箭的感觉。有时候，小张还会阴阳怪气、指桑骂槐的来上两句莫名其妙的话语。

小小的办公室竟然有种硝烟弥漫的感觉，小王自是不怕他的。小王一直都觉得小张是个官迷，小小的一个主管，你说你傲个啥？还真把自己当领导了，你看人家主任和副主任，人家真正的领导都是和和气气，平易近人的。哪像他？用时间熬出来的主管，竟然天天吹毛求疵，吆五喝六的，我可不会惯着他。

小王的目无尊长和目中无人，深深的刺激了小张，小张觉得自己威信扫地，虽然科室也就那么几个人。于是小张每天就开始了琢磨，如何在言语上战胜小王，如何在气势上战胜小王，如何再一次让小王撞到南墙。

人都是争抢好胜的，小张的没事找事（在小王看来）引来了小王的强势反弹，三个大头兵办公室，竟然被演绎出了大片的感觉，演绎出了江湖的既视感。

得益于小张的良好准备，小张取得了节节胜利，从表面来看确实是这样的，有好几次小王都被驳斥得哑口无言。

小张很是得意，觉得自己再一次稳固了江湖地位。那天，他特意喊了科室默默无闻的小李一起吃饭，席间无意中挥洒着自己的得意，并再次点出了小李的大头兵身份和自己的主管身份。

小李有点后知后觉，“啊！原来小王不是主管啊！我还以为你俩在……”