是不是必须尊重老板的决定？

      这是新的一年的开始，也意味着我们要向过去的一年告别。在31日，虽然受到疫情影响，我们不能聚餐，不能大吃大喝，但还是和大家一起简单的吃了一顿饭。其实，我内心中装着很多事情，很沉重，很悲伤，还有一丝丝失望。但面对大家的时候，我还是满脸笑容，似乎什么都未曾发生过。

一切解释都显得很苍白

    这一年，也许是受到疫情影响，也许是整个环境的影响，我们努力着，我们奋斗着，但最终我们还是要面临最不想接受的结果，那就是要解散我们的团队。因为公司从大局出发，考虑整体成本，必须采取必要的措施，那就是撤消分部，优秀的人可以留下，调到其他部门或团队。认为各方面都不算优秀的人，可以考虑直接劝退。我在努力抗争着，但我知道，既然上层已经宣布了这样的一个结果，这是经过董事会商讨，给出的明确答案。组织我们开会，其实就是来宣布结果的。我们已经无力去改变结果。我只能说，我们尽力了，虽然结果不尽如人意，但在这个过程中，我们的每一份付出，都见证着大家的成长，这一点我一直坚信不疑。只能说我们生不逢时，我们没有遇到最好的时机，如果有机会，希望将来还能继续带着大家一起去实现我们的很多愿望。

学会向现实低头，做好善后工作

    和领导们已经约定好，元旦后就会和大家正式通知。分部的人不算多，而且每个人都是我精心挑选和培养起来的，我真的舍不得放走一个。虽然我也知道有能力和态度都很一般的人，但我还是不希望这份变动，给他们造成不好的影响。因此，我努力和领导沟通、协调，最终为大家争取到尽量留住每一个人。把大家能顺利安置在其他部门或项目，不至于让大家在毫无防备的情况下被劝退了。未来的路还很长，需要每个人凭真本事慢慢走下去，一步一步去证明自己。我能做的就是为大家争取这样的机会，但能走多远，还是要靠个人努力。领导们最终答应了我的请求，当然也会存在双向选择，如果本人不愿意继续留下，公司肯定也不会去挽留。如果愿意留下的，公司会让大家无缝连接到其他工作中。

工作中没有苦劳，只有论功行赏

    面临这样的压力，我怎么能不难过呢？所以整个假期，我的心里都像压着一块大石头，我不能和同事分享，不能和父母长辈说太多，怕他们担心；只能找朋友简单聊几句，但朋友也不能直接给出最合理的建议。只能作为一个倾听者，让我调整好心态，该来的总会来，该过去的也一定会过去。让我不要有太大的压力，现在的失落，不代表将来就没有机会重新来过，留得青山在，不怕没柴烧。道理我都懂，看着今年的大环境，我也早有心里准备。只是这一天真的来临的时候，我的心、我的情绪还是很难得到控制。我还是会不禁难过，不禁落泪，不禁失眠。这种日子真的很难熬，一方面要接受未来新的挑战，一方面要处理好现在所必须面临的事情，真的有种痛彻心扉的感觉，这种感觉我一定此生难忘。

鼓足勇气，面向未来挑战

    很怀念发生过的点点滴滴，未来的日子，不知道还会遇到哪些更加不可控的挑战！但现在的我，就希望大家一切安好！虽然我们熬过了最困难的那段时间，但最终还是没有收获到我们想要的结果。这种落差让人难过，我希望大家能够理解，能够继续在其他岗位努力工作，用实力来证明那个优秀的自己。

    我也在纠结和犹豫，自己一直很努力，虽然公司也算是给了我一个交代，但毕竟违背了我的初心，我自己是否选择继续呢？我也将面临很难的一次抉择！目前还没有找到自己想要的答案！