党员发展提质效 青年农牧民中聚先锋

青年是党的事业薪火相传的中坚力量，农牧民是乡村振兴的核心主体，从优秀青年和农牧民中发展党员，是优化党员队伍结构、巩固农村牧区执政根基的战略举措。各级党组织需锚定政治标准，健全培育机制，创新实践路径，精准吸纳各领域先进分子，为党和国家事业注入鲜活先锋力量。

精准 “选苗” 拓源，建强后备 “蓄水池”。基层党组织打破 “坐等申请” 被动模式，变 “上门寻访” 为主动作为。在青年群体中，重点锁定高校毕业生、返乡创业青年、复员退伍军人、青年致富带头人、非公经济和社会组织青年骨干、基层治理志愿者等群体；在农牧民群体中，聚焦种养大户、合作社带头人、农牧业技术能手、返乡农牧民工、优秀村级后备干部等骨干。通过日常走访、政策宣讲、一线调研等方式，深入田间地头、生产现场，面对面了解思想动态、现实表现和入党意愿，建立 “一人一档” 信息库，实行分级分类、动态更新管理。对急难险重任务、乡村振兴一线表现突出的优秀分子，及时纳入培养视野。针对部分对象对党的认识不深、程序不熟等问题，通过党的知识讲座、红色观影、国情区情乡情教育、优秀党员现身说法、志愿服务实践等形式强化政治启蒙，党组织负责人、老党员结对谈心，帮助端正入党动机，引导主动向党组织靠拢。

系统 “育苗” 赋能，锻造攻坚 “生力军”。把学习贯彻党的创新理论作为首要任务，结合青年和农牧民认知特点，量身定制学习计划，依托 “三会一课”、主题党日、“学习强国” 平台、农牧民夜校、马背党校、流动课堂等载体，深入学习党章党规、党的路线方针政策和党史国史。注重理论联系实际，引导用党的创新理论解决生产生活实际问题，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。坚持实践一线培养，根据不同特点精准安排实践岗位：组织青年积极分子参与基层治理、疫情防控、抢险救灾、志愿服务等任务，在艰苦环境中磨砺成长；引导农牧民积极分子投身乡村振兴主战场，参与产业发展、人居环境整治、乡风文明建设、矛盾纠纷调解等工作，通过担任网格员、协理员等岗位践行先进性。健全 “双培养” 机制，落实培养联系人制度，选派政治坚定、经验丰富的正式党员全程帮带，探索 “导师制”，由乡镇干部、驻村队员、老党员、致富能手结对，提供思想、技术、创业全方位指导，同时关心解决生产生活困难，让其感受组织温暖，增强归属感。

规范 “成苗” 提质，严把入党 “质量关”。始终把政治标准贯穿全程，重点考察发展对象的政治立场、政治觉悟、政治信念，既看日常表现，更看重大原则问题态度、关键时刻担当。通过谈心谈话、查阅资料、函调外调、征求群众意见等方式，全面核实是否真学真信党的理论、坚决拥护党的领导、自觉践行党的宗旨、严守党的纪律规矩，对政治不合格者 “一票否决”。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实 5 个阶段 25 个步骤，做到环节不漏、程序不减、标准不降。在确定入党积极分子、发展对象，接收预备党员和预备党员转正等关键环节，严格履行支部委员会（党员大会）集体研究、公示监督等程序，充分接受党员群众监督。结合农牧民生产生活季节性、流动性特点，灵活安排会议时间地点，确保程序规范与实际需求相契合。上级党组织加强过程指导和档案审核，落实 “谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责” 责任制，坚决杜绝弄虚作假、“带病入党”、近亲繁殖等违规问题，对把关不严的严肃追责问责，切实维护发展党员工作的严肃性和纯洁性。