这样的员工，多久你会辞退他?

        今年6月份大学毕业，毕业之后我推掉了原本实习的销售工作，也没有和自己身边的同学一样去个像样点的公司上班，而且去了一个好几线的小城市开了个卤菜店。

        之所以选择做这行，因为父母每年都能挣到20w左右的收入，所以觉得做这行我能在短期积累到一笔资金，毕竟这个社会做什么事都是需要钱的。

        现在已经做了得有四个多月了，虽然每个月挣到的钱相比较实习上班要多一些，但越来越能体会到作为一个小生意人的无奈。

        最先开始的一个月，正处在夏天，生意还不错，也忙不过来，所以找了个阿姨和我一起在店里帮忙。但是时间久了，发现找到的这个阿姨毛病太多。

        阿姨来的时候说自己什么都会干，还嫌弃一个月3.3k的工资太少（同街工资都在2.8k到3.2k），可搞笑的是她称秤，短短的一个礼拜就秤错了三四次。这些都无所谓，让我生气的是，每次我只说让她下次注意一下，她就来脾气，说大不了自己赔钱就是，说道起来比我还来劲。

        后期店里闲暇时间多余了，她就一直找我聊天。你能体会到那种，你明明不想讲话，但是有人非要跟你聊你不感兴趣的东西，你还得假装客气，半天都得不停地“嗯”、“哦”、“是吗”回复她的那种感受吗?

        我让她玩手机，她说不会玩，后面看我实在有些点不想理她了，她就没事的时候打打电话，或者到店外面逛逛找人聊天。（辞掉她的第二天，同街的店主来我店里说她有天下午去这个店主那和他说了半天废话，都不想理她。）

        有一次因为一个顾客说她刀功不好，她当着我的面骂那个客户“神经病”，事后她跟我说她感觉到自己的人格受到侮辱，说那个顾客看不起她，我就呵呵呵呵呵呵。我跟这个客户道歉了半天，回头刚一说她不该骂客人，她就情绪激动，说她上一个老板遇到这事肯定帮她说话，让那个客人滚。

        最后让我下定决心把她辞掉的原因是因为上班迟到引起的闹剧。那天早上她足足迟了一个小时，而且没有主动打电话跟我说明原因，期间我打电话给她让她快点，我一个人忙不过来。她来了来了反倒跟我抱怨一大堆，实在受不了我批评了她几句，不说她还好，一说她就陷入了她的炮轰当中。

        恰巧赶到我老爸来我店里送货，她居然跟我老爸说了半天我的不是，我爸还安慰她半天，说我年纪轻，让她多包含。我懒得争吵，回去直接把监控视频翻出来给我老爸看，里面对话听的清清楚楚，看一遍所有的事情都解释清楚了。

        第二天，工资结完，就让她不要再来了。其实我的性格是不怎么喜欢和人家发生争吵的那种，但是如果真的争执起来，必须要给个交代。后来想想也没必要和这个阿姨说太多，如果真的不合适，何必要留在店里膈应自己。

        也感谢这个阿姨在我刚开始干这行时陪我走过了一段过度期，所有的事情都会做了。把阿姨辞退了，我自己稍微适应几天，就承包了店里的所有事情，且井井有条，生意反到比两个人在店里的时候还好一些。

        我知道打工者都有打工者的不易，都希望得到老板的体谅。但请老板的体谅不是没有底线的。后来，这个阿姨又回到自己原来的店里上班了，原来那个店是只让她下午最忙的时候，工作三四个小时，工资大概每月1.5k。

        其实这个阿姨也挺不容易的，去年被人家把腿撞坏了，撞她的那个人跑掉了，没钱赔她。她来我店里，一些搬东西的重活从来都没让她干过，而且因为她还有个上小学的儿子，所以每天都提前让她回家给孩子做饭，一些收尾的工作都是我来做。有时候晚了也会让她带点菜回去。现在想到这个阿姨，心情挺复杂，也挺无奈！生活不易，且行且珍惜！

这样的员工，多久你会辞退他?