职场中,你要避开这两个思维漏洞
文/我家的牛
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最近亲身经历的2件很小的事,让我很是意外。
我意外的发现,人会做出很多,说出来你会觉得很傻,但你却一直在干着。
比如,A讲师,每天都要完成对新招卖场促销员的培训,因为促销员普遍兼职,并非公司全日制员工,很难要求她们来课堂参加基础技能的培训,所以只能选择线上培训,即微信群培训的方式。
卖场促销人员的流动性比较大,遇到大型活动,又急需大量上人,导致日常的培训量会较大,这要求A讲师几乎每天讲一场,最让人抓狂的是天天得讲重复的内容,讲到吐血。
换做你是A,你有更好的方法吗?
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有想过把课程录制下来吗?每逢需要培训的时候,你只需发课程链接就行,你若担心她们不听,你可以设置几个问题让学员回答,确保她们听了才能解答。
重复的工作想办法一次性解决,没必要天天在微信群里反复讲,浪费时间而且语音的体验还没视频好。
问题来了!
这个方法其实很容易想到,并没什么特别之处。但我很震惊的发现,像A讲师一样的,竟还有十多位,不是个例,他们没有一个人,注意是没有一个讲师,选择录播课程,大家情愿每天浪费3h,一个月浪费90h,也不肯花3h拍摄一堂课,然后一直复用。
更奇怪的是,若这件事发生在职场新人身上,我或许能理解,但现实是,这些人的工作年限普遍3-5年,并非刚毕业。
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还有就是年前,B要认证地区十几位讲师,某个课程,担心大家不能Get这堂课的讲解逻辑,邀请一位认证老师梳理一遍,拍摄录播课程,然后发给地区所有讲师学习。
有天深夜了,B在小群里抱怨,视频拍摄好了,可太大了,要传上网盘很难,求方法?后来了解到她的实现方法是,把视频上传到百度网盘,然后给密码要求所有讲师下载并自行练习。
B按照这个方法,摸索了一个晚上,最终太大未能成功,我问她,你为什么一定要上传到网盘,你的最终目的是什么?
你无非就是希望大家能看到视频学习方便认证,你为什么不换一条路径,把它传到视频网站上,让大家在线学习就行了?
你把视频上传到网盘需要半天,每人各下载一次又要浪费半天,总的时间成本加起来就很大,B恍然大悟,怎么就没想到呢。
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透过这两件事,我并非夸赞自己有多聪明,恰恰相反,我认为他们有些方面都比我厉害,经验老道,但就该项工作来说,大家都在以一种十分笨拙的方法,进行着,不曾多想。
类似A的情况,其实很普遍,你注意观察,你身边肯定有,让我想到了这句话:很多人总在用行动上的勤劳来麻痹思想上的懒惰,用表象上的繁忙来掩盖心智上的清闲。
忘记了人最大的价值就是思考。
所以,美团网CEO王兴讲了一句非常有道理的话:“多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事”。
我们并非想不到更简单的解决方案,而是我们保有惯性,未能停下来多想想。
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而B的例子,让我意识到,人容易掉入某个圈套中出不来,当你按某种方式解决不了的时候,你该重新回到你的目标上来。
(1)你目标是什么?
(2)你当下采用什么路径去实现?
(3)这个路径会遇到什么障碍?
当你遇到障碍很难走,你不妨先想想你的实现路径其实存在问题,能不能换个方式。
千万不要一直纠结当下的障碍,忘记了换一条路径,直接绕开它,你将一马平川。