“只差一个程序员”这句话还能说多少年？

这句话一般出现在非技术创始人在招募技术合伙人的时候，而且多是创始团队没钱没人没资源的时候，只是一个自以为看似很棒、商业模式新颖的idea，觉得自己前无古人后无来者，颠覆行业。为什么差一个程序员？是因为他们没有钱，既不想花费高昂的工资招募人员，又想着让别人付出大量的精力来试错他那头脑发热想出来的事儿，这是最可耻的。为什么差一个程序员？是因为创始团队本来就没有任何优势，一个屌丝而已，如果有BAT的出身，那么创业本来是一件水到渠成的事。如果你想创业，在没有各种人脉的情况下，有两种解决办法:第一种花钱招技术，另外一种找外包公司。

• 计算机当然不会被淘汰，过去二十年相继火热过的电力专业 房地产相关专业 建筑设计专业 通行专业，现在和很长的一段未来也都不会被淘汰。但这些行业的从业人员处境已经大不如从前。同理，程序员也不可能被淘汰，但是不被淘汰就意味着还有高收入好好的发展吗？

• 看一个行业的人员好不好过，从来不是看这个行业发展怎么样，而是一种简单的供需平衡。现在计算机行业收入高，是因为这个行业发展的好吗？不是的，是因为这个行业缺人。你们口中的神经网络 深度学习是不是很有前途?是的。

• 但是现在中国的码农急剧增多，而互联网和计算机行业的话语权，却都被慢慢集中在腾讯阿里几家巨头的手里。现在需要的人多，是因为地盘还没有划分完全，光一个共享单车就有好几家公司在竞争，你觉得当最后只剩下一家公司存活的时候，其他几家公司的码农怎么办？也就是说，码农越来越多了，但未来对码农需求量很可能减少。任你说的天花乱坠，但事实是巨头对人才的需求量已经不大了，阿里腾讯招人远没有三四年前多，华为去年猛招了一波，今年也不多了。

• 过去几年的行业高速增长，其实得益于手机性能的突飞猛进，使人们的生活方式有了彻底的改变。但随着手机和计算机性能的瓶颈到来，整个行业还能高速发展吗？我不能说一定不会高速发展，但我知道那些说肯定会高速发展的，一定是从业人员在给自己心理安慰。毕竟过去几年，土木 建筑 热动 通信等行业巅峰的时候，从业人员都用"我们的行业是不可或缺的"来安慰自己。也别说"真正的顶级程序员非常稀缺，只要你好好干还怕被淘汰吗?"一类的话。什么行业的顶级人员都很缺，你在任何一个专业好好干，都不会被淘汰，而且会有不错的收入。

PS：80年代的时候大家觉得自己都是工人，后来90年代，工人们下岗了，工程师待遇反而提高了。现在的程序员，就像以前的“驾驶员”，是一种高端职业。随着程序员的越来越普及，以后的普通程序员，就像现在的滴滴司机，有活就接。

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