年底大优化，年后又大量招人，这是什么梗

       2016年7月本科毕业入职深圳某上市公司，工资待遇再同等水平毕业生算是不错，时间匆匆，试用期半年迎来转正机会，一切都很顺利。

转正之后，公司的组织架构大变革，许多名义上吃软饭的领导被架空，无形中自己被卷入这场政治风波，紧接着部门分配优化名单，大概按照百分之十的比例，因为是应届毕业生躲过了这一劫，也因公司相对重视大学生的培养，春节即将到来，这场变革迎来尾声。

年后2月6号开始上班，以为一切都会风平浪费，大家都会安心搞开发，节后工作不到半月，听到公司再大量补充血液，这一点还可以理解，毕竟年前优化那么多人，现在项目紧急的确需要扩招人员才足以补充空位。然而再今晚听到了风吹草动，我们组一位老司机不知道是因为年底考核C被优化，还是因为考核C心里受委屈了，自个想走了。刚踏入社会的我，有点不太能理解，平时大家都是一块做事，这个分优中查很难理得清楚。

他特别喜爱品茶，办公桌上一大堆茶叶，平时大家都一块喝茶的，其次从加班数据上看，他算是我们组垫尾的，这也侧面说明他工作效率高，可以在短时间内完成任务就没必要加班。综上所述可能是事情的根源。这一切来的太突然，自个还没好好消化，看来是历练不够啊！