到底是什么让我不想上班？

首先说明，我喜欢工作，喜欢上班，但待业在家，不想找工作。

为什么喜欢工作呢？因为工作是有时间规定的，我自律不是很好，工作可以让我的生物钟规律起来。再者，上班是比较稳定的，投入是公司承担，风险也有公司承担。年少的时候创业过，当时有种自己对这个行业路子熟了，就开始了自己的微型创业。开始了一段时间，才知道，创业也好有个梦想也好，经济基础是很重要的，创业半路就夭折了。

回到不想找工作，有人是不想工作，有人是想工作没有合适的。我是属于后者，在一个行业中做了四五年，简历算不上好看，因为呆的一直是小公司，至今清晰的记得有几家面试单位鄙视的神情。在行业的竞争中，没有绝对的优势，同时大龄女青年真让公司担心。我自己也清楚的知道，经验是比刚入行的小朋友好些，但工作强度高的时候，熬夜加班是比不过的。对于非技术行业来说，没有统一的标准去衡量个人能力的时候，工作背景待过的公司学历等等，就成为了标准，这不一定合适，但我可以理解。

记得不止一个面试我的人，会说当时没有选对公司呀。导致后来，在行业中体系架构就会没有形成。这一情况我也知道。前年开始，身边涌进来了94年95年的小朋友，跟我同处在当时的小公司，领导走了之后，公司就没招领导，直接对接老板，老板呢又是也不懂也不会教员工什么，只在乎今天的销售完成了没有。有一瞬间，我看着这些刚出校门的小孩子，我有点难过，突然会感谢曾经提点我几次的人。

上学不会教如何工作，如果直接进入工作，又无人带，那只能靠花时间自己悟，而社会给的试错机会又越来越少。想起来之前看到的一种说法，开智，想想确实活着，有种慢慢开智的即视感。通过小有所得也好挫折失败也好，去领悟生命。所以，可能当时没有选对工作也好，开智晚了也好，在哪里都是个金字塔，不会所有人都齐头并进的进步，最后也就释然了接受了。

处于行业竞争不达标的状态，迫使可选择项就很少。转行就面临要接受从头开始，除了工资低，有可能过几年同样的事情又会发生。何以解忧，唯有暴富，无法暴富，只能像现状妥协。当很多成功学盛行的时候，其实不成功更像常态。年轻时，听到的是不要怕，有试错的资本。后来想想，所谓未来，就是过去+现在的叠加，走好每一步，才能走向想要的未来。