（352天）傅盛:所谓成长就是认知升级

所谓成长就是认知升级。

所谓成长，并不来自于所谓的位高权重，不来自于所谓的财富积累，也不来自于你掌握的某一个单项技能。

3Q 大战后，腾讯的策略改为生态链。第一个投资的就是猎豹，接着又投了一批公司。结果如何呢？腾讯市值从300亿美金涨到了今天的 2000 多亿美金。其实马化腾通过投资形成的生态系，帮助他建立了足够的行业认知。因为，当他投资了这些公司之后，他就不是在跟一个普通的产品经理聊了，而是跟刘强东聊电商，跟王小川聊搜索，跟猎豹聊国际化。

所以，腾讯用这样一种开放的生态策略，本质拿到的不是投资挣来的钱，而是投资挣来的认知。

它和大家建立友好的关系，怎么会不知道出行市场、电商市场、国际市场的规模、方向和目标呢？

怎么会不知道国际化有哪些机会呢？

核心就在于行业认知。

所谓成长，就来自于认知。有时候，想起这个时代，我脑海常浮现一个历史典故——煮酒论英雄。两人坐在那，一个指点群雄，一个一味谦恭。

问天下英雄是谁？曹操说唯使君与操耳，刘备吓得筷子都掉了。

纵然天下各种人物拥有千军万马，但曹操真正顾忌的却是这个正在种菜的刘备。

虽然刘备寄人篱下，内心却是匡扶汉室的认知。后面的历史走向也正如以上的认知讨论一样。

天下大势，何其复杂；即便如此，也能简化到最关键的点，即关键人的关键认知。

而认知的本质就是做决定。人和人一旦产生认知差别，就会做出完全不一样的决定。

而这些决定，就是你和这些人最大的区别。

你拥有的资源、兵力，都不重要，核心是你脑海里的大图。

开始思考一句话：一个人卓越，造就不了一家卓越的公司；一群人卓越，才能造就一家卓越的公司。

而卓越的核心是一家公司和一群人的认知升级，否则不可能真的上新台阶。

认知不统一，事情推不动。推不动的本质是大家没有建立对这件事重要性的认知。

看不见也罢，顽固拒绝也罢，都不可怕。

最可怕的是，我们不知道“我们不知道”。

如果一个人，不断想学习，想了解，去反思；空杯心态，放下恐惧，不拒绝改变。

认知升级，其实也就是捅破那层窗户纸。成长如是。