“双赢”--从“我”到“我们”

001 “赢-输”模式

“赢-输”模式就是一件事情中，自己是处于赢的地位，别人处于输的地位。控制欲强的父母用这种模式用得可溜了，比如，小到穿衣吃饭，大到工作结婚，都得让你听他们的。有一种“我是为你好，我吃过的盐比你吃过的米饭还多，所以你得听我的”的感觉。可是，总有一天会出现“兔子急了也会咬人”的情况的。

002 “输-赢”模式

 “赢-输”模式不好，难道“输-赢”模式就好了吗？不，“输-赢”就是什么情况都承认是自己的错，从而“讨好”别人，短时间内可以获得别人的认可和欢迎，因为你具有忍别人不能忍的神功，可是时间长了，你就得不到别人的尊重了。

不管是在家里还是公司，你都会碰到一种不断忍让而且不求回报，拼命地为你付出的人。按理说她对你这么好，你应该会更重视和喜欢她才对。可是，结果却不是这样。

我有一个同事，大家有什么事都会找她，比如，帮忙买饭，或者要寄东西等等杂事之类。而且她还经常帮同事L带早餐。可是，有一天，因为临时被公司叫去出差，所以没有到办公室上班，打电话给L打不通，无法告诉L她没有带早餐。L到办公室后大发雷霆，说，“不愿意帮忙带就说嘛，真是的，如果不是她硬要给我带，我才不让她带呢”。

明明我那位同事没有义务给L带早餐的，但是因为她一直付出，所以被L理所当然的认为这是她的义务了。这就是因为我同事一直处于“输”的状态造成的，很多时候你这样会让人不重视你的努力的。

003 “双赢”模式

所以你看到了吧，“输-赢”也不怎么样。最最好的模式还是“双赢”模式。因为“双赢”模式对双方都是有好处的，不会出现其中一方不断压抑自己的情况，它是唯一可行的长期选择，比起谁输谁赢，彼此的关系是否健康更值得我们关心。“双赢”模式的人会有遵循的原则，知道自己的底线是什么，而且不让人打破自己的底线，因为有一次打破底线，那么就会有第二第三次打破的情况发生的。