裁员速度真是电光火石！

今天真的算是吃了一惊！

上午和部门里面的老哥外出，听他说起和我们一起入司的伙伴突然被他们领导通知让她准备好离司了。

他们属于我们公司的后台部门了，按理来讲最后才会裁到他们，并且裁员风波一直还没有波及到他们，本来大家都觉得他们还是很安稳的，谁曾想，一声平地惊雷啊！

下午我们回到公司，突然得知他们那几位同伴，被人资约谈了，让他们主动离职给一个月工资，被辞退的话给N+1，但对我们来说就是两个月工资。

而且，人资的意思很明确，被辞退的话，会记录到档案里，对我们很不友好，他们就都选择了拿一个月工资，并且就把协议签署完成了！

就很离谱，才通知没几天，都没一个缓冲，就把人辞退了，而且还不给全面的赔偿，真的是见识到了人资的操作啊。

不过，我也不用太着急，马上应该就会轮到我了。按照目前的形式，我们这些入司没多久的新人都会被辞退了。

而且更离谱的是，之前集团另一家公司迟迟没有给我们回复，并且呢，这次先通知了四个人，但是意思是让他们做销售的岗位了，只不过底薪可能给的高一些，但就和之前说的基本上不一样，就很离谱。

而且我们这些剩下的人，感觉那家公司很大可能就不需要了，最近总有人问我之后的打算。我也没啥办法，就和之前谈过的一样，看最终安排给我的是啥情况吧，见招拆招，如果走了到时候先思考一两个月再做下一步规划与决断吧！现在焦虑之类的也没太大的必要。