【好书共享录】职业经济学之木桶效应

在生活中大多数人认为:

一个歌唱家的成功取决于他天生就有一副好嗓子。

一个画家的成功取决于他对造型和色彩的敏感。

一个作家的成功取决于他对生活的洞察力和对文字的感受力。

一个企业家的成功，取决于他有过人的才智和胆识。

这无可厚非，但一个人成就的大小，真的取决于他的长处吗？

让我们仔细看看想想:

有一副好嗓子而且想成为歌唱家的人很多，可为什么许多人却成不了呢？就是已经成了歌唱家的人，为什么有些人成就与名气的大小也不一样呢？

其中的主要原因就是由于受到自身短板的制约。

就像木桶盛水的多少一样，往往不是取决于他的长处有多长，而是取决于他的短处有多短。

以上现象就是美国彼得提出的木桶效应。

什么是木桶效应？

木桶效应是指一只木桶要盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损。如果这只木桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。

也就是说一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。一个木桶无论有多高，它盛水的高度决定了其中最低的那块木板。

经济学家也经常告诉我们，往往最薄弱的环节影响整体的绩效，甚至会导致全面崩盘。所以在资源配置过程中，要实现资源的最优化，往往要在薄弱环节下工夫。

木桶上的长板和短板并不是一成不变的。

有时在工作初期，决定一个人工作业绩大小的短板是他的努力程度，但到了一定程度，他无论多么努力，业绩总也提不高。这时学习便成为他新的短板，他业绩提高的程度则决定于他学习新知识的多少。

看来一个人要有所作为，不光要看自己的长处，更要正视自己的短处。

木桶效应告诉我们，只有把自身的短板补齐了，长板的作用才能得到发挥，我们人生的木桶才能清澈盈满。