职场中我们是要带着评判的眼神呢还是要发现人的优点？

如何发现人的优缺点？

生活中还是职场中，我们是要带着评判的眼神呢还是要善于发现别人的优点？

不管是生活中还是职场中，鸡蛋里面挑出骨头，总是大有人在。我们都像是长着一双“火眼金晴”，能一眼看出你这没做好，那里做得不对。如果对方反驳一句你懂吗的时候，总有那么一句话：没吃过猪肉还没看见过猪跑么？

1、择其善者而从之，其不善者而改之

如果在一张白纸上点一个小黑点，问大家看到了什么？绝大多数人会说看到了一个黑点。对那么大的一张白纸视而不见，就看到一个小小的黑点？挑毛病找人缺点是人的本质，是一种惯性思维，也是一件很容易去办到的事情。挑毛病能使自己感觉安全和有一种优越感。

人总是能看见别人的缺点去不善于发现别人的优点；人总是善于把自己的优点展现却忽略了自己的缺点。而真正成功的人，都是那些善于发现别人优点的人。我们的世界中不要只存在两种人，“挑毛病”和“被挑毛病”的人。

挑毛病，满眼的都是不好。对人对己都属于负能量的，你只盯着别人的短处，哪有时间和精力去成长呀。看别人优点的人，看到的都是好的，满满正能量的，吸收的全是正能量。“择其善者而从之，其不善者而改之”。我们不要做反了，而现实中，就像我上面举例白纸上的黑点一样，忽略优点，而抓住缺点不放。

2、如何应对挑毛病的人？

当然，不管是生活中还是职场中，我们也需要一针清醒剂——挑毛病。我说的这个挑毛病并非是完全为了挑毛病而挑毛病，是看到对方的不足加以提醒。所以要掌握好这个度，适度的提醒一下自己或对方是有好处的，如果一直盯着无伤大雅的毛病可为挑毛病而不放，那就对人对己都没有半点好处。

那么又如何面对生活或职场中挑毛病的人？俗话说：一个巴掌拍不响。对于别人细心的挑毛病，建议不要去反驳。同时，冷静的思考对方挑毛病的事，看我们是否有做得不对，如果确实不对，虚心接受。如若对方尽尽是为了挑毛病而挑毛病，那就任其去说吧。

我们也不要带着某些习惯去看待一个人。每个人都会有闪光点，是你未曾发现的。假如习惯性的去看待别人，你将永远无法发现别人的优点。我经常跟身边的朋友说一句话：不要带着有色的眼镜去看世界。那样的世界就会变成你所想像一样的颜色了。

3、善于发现别人的优点

“三人行必有我师”，三个人中间必有一个人会有我们学习的优点存在，所以，我们要善于发现别人的优点并加以去学习。那又如何去发现别人的优点呢？其实就是角度的问题。

曾经有一个画家画了一幅自己非常满意的画。但是他呢想测试一下这幅画在别人眼中是一幅怎么样的画。于是把画放到一个十字路口，并在上面写上一句话，请把你认为画中不足之处圈出来。晚上去看的时候，画家哭了，因为整幅画全部画满了圈。第二天画家又重新画了这幅画，放在另一个十字路口，这次他把话改成：请把你认为画中画得好的地方圈出来。结果整幅画全部画满了圆圈。

发现好与坏，全在你出发的角度。生活就像是一面镜子，你如果一直挑别人的毛病，别人也就只会挑你的毛病；你看到的是别人的优点，你在别人的眼中也是优点多于缺点。

人无完人，金无全赤。每个人有优点也就会有缺点。一个人的注意力是有限的，如果你只注意别人的缺点，那么你就看不到别人的优点了。同理，如果你善于发现并欣赏别人的优点，其缺点也会被淡化。

要懂得欣赏别人，善于发现别人的优点，这不仅能让自己心情愉悦，更重要的是让自己每天都阳光，充满着正能量，同时也会不自觉的去学习别人的优点。懂得欣赏别人，善于发现优点，这是道德的要求，也是每一个人成长的需求，为自己铺就成长的路。世间并不缺少美，只是缺少了那双善于发现美的眼睛。

发现美的那双眼睛，你有吗？

注：本文图片来源于网络。