低风险创业

现在职场竞争日趋激烈，许多企业的生命周期也在激烈的竞争中日趋缩短，企业对于大龄职工的态度越来越不友好：互联网35岁裁员的时间屡屡发生，行业内卷日趋严重。

让一部分开始思考，自己该如何进行职业生涯规划，如何才能找到一个比较好的平台？

一部分开始频繁跳槽和尝试，有少量的人开始创业，但是对这部分职场中人，挑战是非常大的。

怎么样才能够较好开创自己的创业生涯呢，今天和一位创办过企业的朋友交流，他给了我几点意见：

第一，不要轻易开始创业，第一次开始创业的成功的概率比较低，以他创立的企业为例，区区20号人，一年的人力成本就达到50万，每天早上醒来的第一件事便是如何能够找到钱为这些员工支付工资，他们的企业还是央企，不存在房租水电等开支。

第二，初始创业，要广泛和自己的朋友们求教，多听听他们的意见，这些朋友一般会从各个维度给你提供意见，方向。如我的这位朋友就告诉我，要给自己创业设定一个期限，比如一年的时间，如果做不成就重新回到企业，就当这一年没有工作过，当然这会让自己不再留有遗憾。

第三，评估自己的创业方案，开创的事业市场大否？是否具备可持续发展，还是仅仅赶上了这两年的风口，自己创业的核心竞争力在什么地方？和同行相比有无过人之处。切入点最好是能够解决社会的痛点，并且这个痛点足够痛，未来的市场才足够大，企业才可以走的更远。

第四，最好和他人合伙，这样大家可以风险均担，合伙人最好有过成功的创业经历，这样可以避免少走很多弯路，投入的成本也会更好，待到充分掌握企业的运作之后，再独立运作也不迟。

第五，低成本创业，不要投入重资产，尽量轻资产运作，不要雇佣太多的员工，这会让你背负沉重的负担。不可急于求成，一步一个脚印，稳扎稳打，持续壮大。

第六，要有更高的追求，创业不能简单为了赚钱，要真实热爱，有理想有情怀，自己在创业的过程中也会非常快乐，不会倦怠，充满热情，这样的企业才能够做的更大，走的更远。