心软

        昨天因为朋友的事拜托了一位同事，于是邀上已经或即将离开团队的同事，一行四人一起吃了个饭。因为最近的工作处于太极与踢皮球状态，听那位老同事总结，为什么那么多事情会在最后一刻才得以解决，原因是掌握资源的管理者，在最后一刻的心软，原来我们做工作靠的是心软，还好还有会心软的领导和同事，那么那些从基层就不会心软，到了管理层更是百般推诿的情况，又该怎么办呢？

        接下来的很多工作，还是需要多方沟通与协调，需要被来回踢皮球，还是有很多人去回避责任，刚入行的员工已经被这些现象搞得没有脾气，而我这个工作了近26年的老员工，除了边打怪边前行，还能做什么呢？不知道更上层级的管理层知不知道他下面的员工竟是如此？

        早安！与我何干！