要求别人做好的我们先做好

关于示范园验收的步伐已经越来越近了。我们经过了大市的初验，评价结果还不错，接下来便是进一步提做好孩子的生活细节，提升教师对队伍软实力，以验收为契机逐步规范和提高办园水平。

凡事立规便可有效实施，不立规则会影响结果。所以立规先从领导班子立身开始，给老师们起好带头作用：

1.统一思想，明确目标。示范园验收是以验收促办园行为规范发展、以验收提升办园质量、以验收完善办园条件，最终让孩子和老师共同受益。

2.对标规范，把关推进。各分管领导对照验收标准和初验时提出的不足，对自己分管的工作进行“不足”排查，然后统筹安排，逐步规范；

3.计划在先，落实到位。每天计划好要做的事情，做到未雨绸缪，下班前查看落实情况；每天早晨利用早餐时间进行沟通或者电话沟通落实效果。

4.遵守纪律，注重自身。先从遵守开会纪律做起，不论是班子会议还是教师大会，都要注重自身的正影响力，做到不迟到，不早退，开会期间不乱接私人电话。确有上级电话可以先发短信回复，会后安排落实。

5.包挂落实，做好引领。班子领导既要做落实好分管工作，更要引领包挂班组人员思想工作。对于在工作中出现的一些不足，要善于发现，善于解决。