能获得领导赏识的人，靠的绝不是马屁和小聪明，而是这三点

在职场上，最令人头痛的就是处理与上司之间的关系，因为这种关系稍有变数可能就将严重影响我们的职场未来。也是因为这个原因，很多人都在绞尽脑汁的接近领导，甚至无所不用其极。

当然，拍马屁、耍小心思愉悦领导会在短时间内很好的拉近与领导的距离，但毕竟不是长远之计。马屁当然很受用，但领带都是过来人，十分清楚马屁拍得好不一定能把工作做好。所以，让你在领导眼中脱颖而出的，绝不是你的马屁和小聪明，而是以下三点。

第一点：自告奋勇当领导的助手

一般而言，领导都是有一定能力的，不喜欢别人对自己的决定指手画脚。可他们也不可能全知全能、亲力亲为，所以他们一定有不擅长的地方，一定有力所不能及的事情。

作为下属，我们最应该树立的观念就是做好领导的助手，帮领导解决好后顾之忧，博得领导的信任。当领导需要我们的时候，一定要自告奋勇，不畏艰难。

第二点：给领导安全感

在工作上，领导与一般人还是有差别的，他们除了做好自己的日常事务之外，还会把大量的时间花在识人用人上，而且领导越大就越会注重识人用人。

在识人用人上，领导最注重的就是安全感，话就话说就是对你的信任程度。毕竟领导也担心自己会被取而代之，所以我们既要做好工作又要适可而止，绝对不能让领导知道我们有非分之想，给领导安全感。

第三点：树立个人的正面形象

树立个人的正面形象就是让领导看到你公正、客观的处事态度。很多人爱耍小聪明，总是在跟领谈工作时夹杂私人感情，意图谋取私利甚至打击报复别人，还总以为自己做的天衣无缝，其实领导对这种伎俩门清。

很多人不安心工作，热衷于拍领导马屁，搞曲意逢迎那一套，最后却成功地把自己塑造成了领导心目中的废物。关键时刻，领导对你的正面印象很重要。