【目标管理】年计划制定六部曲（三）：5年后想成为什么样的人

2014-12-19 本文已影响811人做自己的CEO

年计划制定六部曲（三）

五年后，你想成为什么样的人？——永澄在QQ上这么问我。

我想了想，这个问题对我而言或许有些难度，因为想要预见自己五年以后的样子，是需要一些心思的，你既不能想泛泛而谈未来自己什么样子，都不可能像制定年度规划那样清晰明确。而五年，的的确确是一个很好的话题，因为它在拷问的是你的愿景和角色范围，以及梦想转化成现实的能力。

而其实，当你问自己五年以后想成为什么样的人的时候，另外一个潜台词就是，问问自己在这个世界上最终想要成为一个什么样的人？因为，如果你身处济南，如果最后的目的地是在北京的话，别人问你下一站（五年计划）的时候，你可以说德州，或者天津，取决于你乘坐的是普快还是高铁，但你绝不可能说出上海，当现在和终点确定的时候，两点才会成为一线，随后的愿景只是中间的节点而已。你想成为什么样的人，很多人只是拍拍脑袋想一想，就说出来自己想成为什么样的人，可是，想象的就是真实的吗？就是正确的吗？没有目标的航船，任何方向都是逆风。当你失去自己的方向，就失去了实现目标的可能。想要制定一个好的愿景规划，首先，一定要正确的方向的走。人生就像在黑夜里开车，只有灯光指引你，什么是你的灯光？就是你的价值观。所谓价值观，百度百科上的解释是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。我的解释更简单一点，就是在这个世界上，你想成为一个什么样的人？

当然，这个问题的答案必须有一个前提——你的价值观在哪里？

我以前对自己的愿景很美好很抽象，比如：

一、专业

互联网时代究竟什么人才能立定脚跟？红二代、富二代官二代还是“梅花香自苦寒来”的穷二代？其实，出身并不那么重要，重要的是专业——21世纪唯一的生存之道。专业主义者未必是一味的高学历人才，什么硕士博士壮士烈士，在国内更多的是证明自己应试能力强，发表论文水平高。真正的专业主义者，是那种秉持自己价值观，具有敏锐的“洞察力”和“判断力”，能够使组织在没有既定方法与规范的情况下正常运转，在没有既设的正确答案情况下能够设想各种情况，并且采取正确的对策以解决问题的人；是能够随时控制自己的情感，并靠理性而行动，具备较强的专业知识和技能以及较强的伦理道德，而且无一例外的将事业放在第一位，具备永不衰竭的好奇心和进取心，严格遵守纪律的人。欧美把这种人叫做天才（《一万小时天才理论》），日本过去把这种人叫职人（寿司之神），罗辑思维称之为“手艺人”，而我感觉还是大前研一表述的最为贴切——专业主义者。

二、和谐

和谐的家庭是宁静的港湾和幸福的加油站，和谐的工作氛围则有益于提高自己工作的效率，和谐的社会才是健康的，能让人安居乐业，孜孜以求的社会。和谐并非号召个人通过忍让或忍气吞声获得的，而是通过自己以及身边所有人共同努力，达到并实现的一种平衡。对我而言，和谐最根本的是三个方面的平衡。一是家庭和工作上的平衡。二是工作和健康上的平衡。三是财务和生活上的平衡。更清晰的表达则是：工作的同时要确保关爱自己的家人，关注子女的成长，关心父母长辈的健康和幸福生活，和爱人一起组建的家庭能亲密无间，两人相互理解，互相关心，共同奋斗；保持自己和家人的身体健康，减少并最终杜绝不良嗜好，减少因疾病导致家庭损失和事业中止的风险；保持量入为出，建构合理科学的投资观念和消费观念，让自己经济上逐步增加抗风险能力，并最终可实现财务自由。平衡了，也就和谐了。

三、进化

在《一生的计划》中提出了一个教育的概念，认为这个方面应该是人生计划的重点之一，我深以为然。不过我用的关键词不是教育而是进化，它包括五个方面的内容，一是心智的成长。当自己心智不断的成长，自己对这个世界的认识和看法会不断的改变，但，它会越来越清晰全面的展现给你全貌！二是知识的增加。通过阅读、学习、实践多种方式，掌握各种各样的知识，建立知识体系，可以让自己不断的成长。

四、越读

台湾著名出版人郝明义先生曾经有一本著作叫做《越读者》，给人指出“越读之道”的魅力，一向认为读书是了解世界的窗口（当然不是唯一的出口，还有一扇叫做实践的门），获得为人处事方法的指南，定位政经社会的线索，也是探索精神世界迷雾的灯光。所谓越读者，就是掌握适合自己阅读方法方法，最迅速有效从书中提取有益养分，并可以及时落实反馈到实践中去的人。可惜，这本书以及那本读书人圣经一样的《如何阅读一本书》，我已经读过多年，一直在阅读中寻找最适合自己的越读之道，迄今为止，还是仅仅接触到皮毛而已。而生活中，网络中身边总有很多大牛，比如大伟，比如warfalcon，比如萧秋水，比如人月神话……几乎个个都是越读达人，这种越读者的状态和境界，也是我非常想要实现的，同时，越读也是成为专业主义者必由之路。

……

其实，国家有五年发展规划，这是一种中期规划，提出五年奋斗目标，既不因为动辄十年、数十年甚至百年的“宏伟目标”那样虚无缥缈，也不是因为是一年甚至更短的目标而急功近利。五年，作为平均寿命70岁左右的人来说，是十四分之一，但对于早过而立之年的我来说，今后每一个五年，都是自己剩余人生的八分之一！也就是说，即使自己运气好，没有被济南雾霾天气影响的英年早逝，而是达到了国人男性平均寿命74岁的话，也最多只剩下8个五年计划了。更重要的是，即便今后真的推迟到65岁退休，自己职场生涯中也最多只剩下5个制定五年计划的机会了！！这意味着：五年规划是具体而不是抽象的规划，五年之后您想成为什么样的人，这个愿景有两条属性：方向性和画面感。

方向性，是指按照自己的价值观，确定一下2018年的年底，你要成为一个什么样的人，把自己的状态写下来。这一步，完成了方向性的确定。如果你更希望这个愿景在2018年的时候可以实现，就把未来的画面描述清楚，比如：“2018年，我已经完成了宝宝培养计划”、“2018年，我有1000万元人民币”等等。
画面感，不用太久，找一个您在某个领域视之为偶像的人物，最好是超过五岁或入职比您早五年的人物，他的今年就列入您五年后的样板，当然，为了给自己更高的压力和动力，一般情况最好设置为8年更为适宜。

文章版权信息

原文作者：药山

原文地址：http://blog.upwith.me/?p=3430

本文关键词：目标管理,年计划,五年规划,愿景,价值观,目标

版权声明：本文由做自己的CEO团队转发，所有版权归属原作者。