实习生，你吐槽够了没？

网络上充斥了很多对实习生的吐槽文章，冠上某某名企老总或者经验长达数十年的HR名头，他们以成熟职场人士的角度告知实习生，怎么样是对的，怎么样是错的，而且绝大部分说的都是实习生怎么不努力，怎么混日子。在实习之前，我也被这些文章安利了，心想等我实习了，我绝对要怎么怎么做。

去年大三，实习在暑假开始步入正轨了，那时候开始熟悉环境、熟悉人际关系，手上的工作也基本成了常态。慢慢开始了解正式员工的工作之后，我想，很多刚开始实习生都会和我一样有这样的困惑：

为什么部门的经理总是很闲的样子？

为什么我作为实习生要忙个不停？

为什么我们的工资差异那么大？

吐槽工作

实习久了之后，我开始产生了厌倦的心态，难道这个工作就是这样吗？每天重复重复，一开始热情满满受到称赞的工作就表明我做得很好了，于是变得焦躁、不满，本来很快就能完成的工作开始变得效率极低。我的头头关注到了，拉我上了楼顶，晒晒太阳，询问我最近的工作状态，以后的打算。她最后问了我一个问题：以后有打算从事这个岗位吗？我的回答是：不大喜欢也不大讨厌。我记得我们回公司楼层的时候，她最后跟我说了一句：如果以后能找到一份自己不讨厌的工作也算挺好的了。

我开始有意识地去调整自己的心态，攻略、技巧、秘籍看得再多，也抵不过自己真枪实弹干一回。我转换自己的角色，不再以自己的角度、以实习生的角度去看待工作、同事。我尝试着在布置的工作中找到这份工作的目的，寻找自己怎么去扩展工作的方法，搜相关的资料去实践。慢慢地，我开始了解上级布置工作的思路，这个工作要达到什么目的，手上有什么资源可以利用，可以通过什么方式去实现。

我不想告诉像我一样的实习生，该怎么做才是把工作做好。有些文章流传很广，“怎么做一个好的实习生？”“实习生，你的问题在于只想做好工作”，如果你只会跟着别人的节奏走，而没有尝试站在上级的角度去看工作。你所谓的做好工作只是生硬的搬运。思想、心态的改造自然会告诉你怎么才能把手上的工作做好。

吐槽上级

那个时候，刚好我的部门经理玩笑般的抱怨说他工资交的税太多了。那时候我的心理状态就是：尼玛，我一个月的工资都没有你交的税多，我想交税还不行呢！这个社会的贫富差距太大了，多交税是为了整个社会的共同富裕！后来在我和经理聊天中，偶然得知他对正式员工的吐槽：拿了那么多工资活也没干好。于是，我知道了一件事情：每个上级都会对下级的工作存在不满，可能是视觉角度问题，可能是以结果为标准。

我跳出自己的视觉，关注上级、管理层的状态。我在一些文里说过，那个部门经理是一个优秀的人，他管理的方针一直都是放任，告诉员工目的、思路，然后将执行交给员工。他顶住职业经理人的压力，在没有完成更高的业绩目标，开了总结会议，反省工作中的不足，给了员工具体的建议，后来我才知道，因为活动的失败，正式员工在职业经理人眼中是工作做不好、工资又高的人，是经理保住了他们，不断改善他们的工作。

我看到部门经理怎么承受上级的压力，怎么去努力改善下级的工作，他不是制定业绩目标的人，目标不合理他只能承受，他不是工作的直接执行者，但是他却要为下属的工作负责。有一段时间他兼任管理另一个部门，重要岗位的人离职了他要去说服，HR不给力他自己招人，公司提供的资源不多他就需要拿出自己的积累的人脉、网络资源。我甚至觉得，当管理者太苦逼了，管人与被管，还是被管的感觉好受的。

找自己的原因

如果工作真的很重复枯燥的话，一部分原因可能是工作本身的问题，但更多的是你自身的问题。这份工作，在你看来就只有这种方法去完成吗？有没有其它的方法能更好的完成？在职业初期，如果一旦你形成了对某个工作有自己固定的套路，我想，工作再怎么样都是重复枯燥的。有没有放远眼光看看职业发展后需要的能力有什么？有什么软件工具是可以学习的？不要说这份工作没有给你带来什么，你要问的是自己究竟有没有为这份工作做些什么。

一旦你努力后把工作做好了，我想上级是愿意将更多的工作交给你的。实习生和正式员工不同，实习生可以接触不同类别的工作，正式员工可能更注重对某项工作的挖深。去年暑假学车请假一段时间后，部门经理将新的工作安排给我，那时候觉得很有趣，上班时间开始实践，下班后在宿舍也去翻看相关的资料，感觉终于有一份工作是专属给我来做的。想获得一份新的有趣的工作，其实正是建立在你对以前工作的表现上。

很多公司其实也不大喜欢教给实习生太多东西，因为实习期短而且上班时间不稳定。过年的时候，我协助堂姐做一个她兼管的工作，我问过她："既然暂时找不到做这个工作的员工，为什么不先找个实习生来做"，她说：招实习生干嘛？教完了就跑了。所以也不能怪你的头头没有教你什么。但是你做得好了，你的头头就会愿意教你。一旦你跟的是个好头头，他会给你做培训，教你系统化的工作知识，甚至会带着你工作。

有空的时候我也会找跟过的头头问问她对我现在这个实习岗位今后发展怎么看，或者找那个部门经理问问职业规划的事情，我想这其实也是一种人脉的积累。

事情怎么做好第一步一定是做好思想和心态上的准备，至于接下来怎么做，其实你懂的。