身份引发的思考

孩子拿回来一张报名表，引发了我写以下文字。

我在中学时非常积极，第一批入团，并担任团支部书记，大学之后产生一些叛逆，没加入组织。我们大学毕业那年正好赶上国家不再包分配，需要自己找工作，所以工作也不一定是进国企，对于在不在组织中也没那么在意。

工作之后，我一直在外企或私企里工作，虽然职位已经做得很高，但因为没有硬性要求一定要在组织中，所以我对这事一直不太上心。

现在国内私营企业的占比已经非常高了，对于在不在组织中并不是很关注了，主要还是看在实际工作中的能力和表现（在机关单位和国有企业还是比较看中这项内容的）。现在在私企工作的很多人是人和人事档案分离，以及人和组织关系分离，甚至有的人的工作单位和人事档案以及组织关系分别在三个地方的情况。

我觉得一个人的品行和思想觉悟不是靠是不是在组织中来区分和保证的。前一段接到一个猎头的电话，极力给我推荐一个职位，前边聊得都很好，聊到最后，猎头跟我说，用人单位需要两个硬性条件，一，必须是中国国籍，我说这个没问题啊，二，必须是在组织中，因为这个职位非常高，需要接触到很多的事情，我直接给猎头回绝了。

其实猎头给我介绍的这个公司和人员情况我是知道的，如果硬要用是不是在组织中来衡量一个人基本素质，我觉得不去也罢。

工作多年，我工作踏踏实实，一步一个脚印的走过来，从没有因为我不在组织中而放松对自己的要求，而反观那些出了问题了人，可能倒是放松了自己的要求。